永定區委組織部開展解放思想大討論及“幹部成長感恩誰”交流會

正在開展解放思想大討論

進行“幹部成長感恩誰”交流會

紅網時刻9月30日訊(通訊員 田貴學 田衛)9月30日， 張家界市永定區委組織部機關組織舉行“凝聚聚力、開放奮起”解放思想大討論及“幹部成長感恩誰”交流會。 區委組織部全體幹部職工緊扣主題， 結合自身成長經歷及工作中的所感所悟， 進行了精彩發言。 區委常委、區委組織部部長田敏參加討論活動。

會議宣讀了《張家界市永定區“凝心聚力、開放奮起”解放思想大討論活動方案》的通知。

全體機關幹部依次發言， 對照“解放思想大討論”活動內容， 結合自身工作實際， 圍繞明底線重落實改作風主題， 就如何樹立創新意識、實幹意識、擔當意識、奮勇爭先意識、開放包容意識、進取求為意識進行了交流。

在“幹部成長感恩誰”交流會上， 大家也是積極參與交流發言。 通過高品質的學習討論， 大家進一步廓清了思想上的迷霧、堅定了理想信念、明確了努力方向， 真正把組工幹部的尺規立了起來。 大家紛紛表示， 我們不是恩人也不做恩人， 更不要求別人把自己當恩人， 真正做到可為人梯、可做嫁衣、可當綠葉， 以對党忠誠之心選好對党忠誠之人。

田敏指出， “凝心聚力、開放奮起”解放思想大討論，

作為組工幹部， 要明白如何解放思想， 如何落實好“凝心聚力、開放奮起”解放思想大討論。 作為組工幹部， 要做到成為一名組工政策通， 要正確運用好組工政策。 在落實中要把原則性和靈活性有機統一起來， 努力提高知人識人的能力， 對幹部平時的情況要全面瞭解。 同時， 要堅持問題導向， 做事不能隨心所欲。 要努力提高協調溝通能力， 不能有任何私心， 更不能急於求成。

在談到“幹部成長感恩誰”時， 田敏指出， 感恩是一種良知、是健康心態， 作為組工幹部， 懂得感恩既是做人做事的基點， 也是黨性人品的重要標誌。 田敏結合自己的生活、學習和工作， 從成長、知恩、感恩三個層面與大家分享了自己的感觸、感悟和感想。

她說， 要感恩， 必先知恩， 幹部的成長， 有家庭的付出， 有個人的努力， 但最重要的還是組織的培養， 一名幹部沒有組織給舞臺， 即使本領再大， 也無法得到施展。 作為一名組工幹部， 要懂得恩從哪裡來， 要樹立正確的感恩觀， 以“四個過硬”為統領目標， 牢記職責使命， 遵守紀律規矩， 堅持職業道德， 提升能力素養， 奮發作為。 牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、進步觀， 推動形成風清氣正的政治生態環境。 以工作實績感恩組織、回報組織。