生活中， 總會遇見各種不同態度的人。 不管是生活中的， 還是職場。 比如說感覺領導改變對我的態度。 “你看你什麼態度”“對不起， 我剛剛態度不好”
研究態度對個人行為瞭解
例如給老闆一個問卷調查， 瞭解他對勞動法和員工福利待遇看法， 躲開老闆不簽合同。
給男人問卷調查出軌問題， 瞭解顧家和忠誠的態度。
給面試者問卷調查勤奮怎麼看， 瞭解他遲到或者不負責任態度
對於教堂的態度是不是做禮拜只有中等程度的相關（天氣好不好才是問題關鍵）
現實很殘酷， 每一個人的行為態度跟說法都是不一樣，
一個人32歲的人， 他在小縣城有一份工作， 不甘心待在小縣城， 想要找更大的機會， 想去北京發展， 讓別人幫忙建議。
其實這只是一個想法而已， 想想而已。 因為他很難抗衡母親的眼淚， 妻子的埋怨 ， 女兒的哭泣等等。
如果他真的想去北京發展， 他會問縣城有一份工作， 跟北京有一個機會， 選擇哪個會更好？說明他做出足夠的努力。
一個想要去大城市發展的人， 具備以下三個條件，
行為的可控性：我真的不想在縣城這樣待一輩子
主觀標準：鄰居家的某某某去北京發展的很好
可控性：我的英語很好， 我有會計證， 快速找到工作。
改變態度， 讓你更強大， 四點建議：
1、習慣性自然， 比如運動和健身， 一旦形成習慣， 終身受益
2、三思而後行， 認真思考是對人極大的尊重， 思考做決定時：你喜歡的人或者對方很漂亮的人， 避開他們， 讓你會做出更好的決定。
3、善用我很欣賞你：與別人套近乎， 同時拉近別人的關係。 比如賈寶玉第一次見到林黛玉， 就說這個妹妹我見過。
4、善用你改變我的想法：昨天是我態度不好， 比如說與同事發生了爭吵， 然後要道歉的時候說
職場建議4種態度
1、不做明確態度表示：職場隱藏自己的態度更安全
2、理性是隱藏關鍵態度：比如這個事情不是我怎麼想， 而是我們團隊如何更高效的完成
3、集體思想更好的隱藏自己的態度：我一直想這麼做， 我們是一個團隊， 我們從團隊利益出發
4、小態度隱藏大態度：特別適合對待笑面虎
總結一下， 每個人的行為和態度， 心口不一。 即使別人的態度是真實的， 可能他的行為也表現出不一樣。 讓自己養成良好的習慣， 三思而後行。 多說我很欣賞你， 你改變我的態度。 職場上不作明確態度表示， 隱藏自己的態度！
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