算算工作一年時間了， 剛進公司是毫無經驗的書呆子， 對於周圍伴隨著的蠅營狗苟， 勾心鬥角的亂象舉足無措， 到後面的得心應手， 本人總結了以下觀點：
勤能補拙對於新人來說是儘快進入角色的黃金法則， 曾有人說到“”做任何事之前都是做人“”想要學到東西就必須打好人際關係， 這個最好從人緣較好的人著手， 人緣好的人， 你和他打好關係， 你認識的人自然就多了， 也有利於你發展你的關係。 偶爾請領導同事吃一頓飯， 讓領導同事感覺欠你個人情， 自然幫助你就多了， 更何況飯桌上能成就很多事情。
不要害怕欠人情， 好的關係都是人情欠出來的， 當然這也是相互的。
當你有一定的關係和能力的時候， 你工作上的效率就提高了， 你處理問題的能力也提高了， 你就是核心的一份子了，
重視能治肚餓， 以上觀點是本人從職場小白到核心主幹總結的經驗。