未來已來， 可誰曾想， 它來得如此之快？
AlphaGo 擊敗李世石才一年不到， 又升級為MASTER連克60位人類頂尖棋手。
未來將會怎樣？孩子們只能和機器人搶飯碗嗎？要怎樣的教育， 才能讓孩子們有能力面對不可預知的未來世界？
實際上， 近些年， 從汽車行業的機械手， 到餐飲業的機器人服務員、機器人廚師， 甚至新華社在84歲生日之際， 正式推出機器人寫稿專案， 機器替代部分人工的時代已經到來。 說起機器人搶飯碗， 資料顯示， 零售業、服務業、製造業和交通運輸業等從業人員更容易受到機器人衝擊。
往好裡說， 就算是 99%的雇主不願意雇傭機器人， 我們在社會經濟中的地位仍然可能遭到動搖， 很多辛勤工作的人會陷入困境。 所以， 我們現在就應該仔細思考一下， 人工智慧對現在以及未來到底會產生什麼樣的影響？問題很複雜：什麼樣的工作崗位將受到影響？這些受到影響的人又該如何再就業，
人工智慧對人類所帶來的改變， 會超過互聯網、超過電、超過工業革命。 因為它是滲透到每一個行業、每一個工作， 它會在10年之內改變、顛覆、取代50%的人， 它會把我們做事的一些方法統統改變過來，
顯然， 目前有大量工人正在因為機器人的替代作用而失業， 這是無法避免的， 但這並不是一種簡單的替代或者說擠壓， 從某種層面上講， 它是對人類的解放， 新技術的應用會使人從低端、重複、效率低的勞動中釋放出來， 而投入到更有效率的勞動中。
被英國央行當作分析基礎的牛津報告顯示：職能治療師、健康師及社工人員被取代的機率最小。 外科醫生、牙醫、消防人員等需要高度專業的職業同樣不太會被取代。 農夫、運動員教練與牧師等被取代的機率則低於0.01%， 其他牽涉情緒智力的其他職業也相對安全。 納哈爾說， 需面對面相處的職業是關鍵。
有人會問， 為什麼儘管自動化更加廣泛了， 還會有許多新工作產生?分析稱， 原因之一是隨著愈來愈多機器人問世， 就需仰賴更多工程師看顧這些機器人。 由於各領域不斷提升自動化程度， 估計將創造1000萬個工作， 2020年以前還會再創造350萬個工作。