黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央堅定推進全面從嚴治党,集中整飭黨風,嚴厲懲治腐敗,嚴肅黨內政治生活,淨化黨內政治生態。 5年來,黨內法規建設的步伐不斷加快,中央制定修訂了80多部黨內法規,超過現有黨內法規的40%,全面從嚴治黨越來越有規可循、有據可依。 在當前制度籠子已經牢牢紮緊、黨內監督體系不斷健全的前提下,建立容錯糾錯機制,鼓勵幹部放心大膽地幹事創業,不僅適當其時,而且勢在必行。
從嚴治黨重在從嚴管理幹部。 在當前推進全面從嚴治党向縱深發展過程中,針對一些想幹事創業的幹部怕出錯犯錯而“不敢為”的情況,黨的十八屆六中全會制定《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》,要求建立容錯糾錯機制,寬容幹部在工作中特別是改革創新中的失誤。
建立容錯糾錯機制是形成正確選人用人導向的要求。 一個幹部如果事業心強、責任感重,工作自然就會幹得多,但同時,工作中發生失誤的可能性和機率也相應地會多起來。 對於這樣的幹部,習近平總書記強調,“一定要全面評價、把握主流,既肯定成績,又誠懇指出不足,幫助他們改進提高,促使他們在今後的工作中盡可能減少失誤”。
在全面從嚴治党形勢下建立容錯糾錯機制,體現了我們党對待幹部既嚴格管理、又關心愛護的鄭重態度,目的是給那些想幹事創業的幹部撐腰打氣,為他們解除後顧之憂,激勵他們敢闖敢試、積極作為,心無旁騖地謀改革促發展,並為他們努力營造“既鼓勵創新、表揚先進,也允許試錯、寬容失敗”的社會氛圍。
建立容錯糾錯機制是我們黨自我革命精神的體現。 中國共產黨作為全心全意為人民服務的先進政黨,在把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、探索適合中國國情的革命和建設道路過程中取得了舉世矚目的成就,也不可避免地在探索中經歷過嚴重曲折、付出過沉重代價,但卻總是能夠以自我革命的精神和勇氣,堅持真理、修正錯誤、發揚經驗、吸取教訓,最終重新回到正確的路線上來。 因此,中國共產黨的偉大不在於不犯錯誤,而在於從不諱疾忌醫,敢於直面問題,勇於自我革命,因而具有極強的自我修復能力,能夠在實踐中不斷勘誤修錯、糾正偏差,不斷自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高,給黨的機體和人民的事業不斷注入生機活力。
習近平總書記指出:“政治生態是檢驗我們管黨治党是否有力的重要尺規。 ”推進全面從嚴治黨,必須營造一個正氣能夠得到弘揚、歪風邪氣沒有市場的良好政治生態。 在這種風清氣正的政治生態中,尸位素餐者應當受到譴責,幹事創業者應當受到尊重,即使工作中出現失誤,也應當得到理解和包容,唯有如此,才能防止出現“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰現象。
(作者為全國党的建設研究會特邀研究員,天津市中國特色社會主義理論體系研究中心研究員,南開大學馬克思主義學院教授)