最近， 關於教師發生了一件很值得開心的好事情， 就是官方發佈的了一則關於提高教師待遇的《意見》， 稱將在2022年以後逐步改變現在績效工資的發放方式， 設立績效工資獎勵金， 鼓勵更多優秀教師得到自己應得的工資待遇。
不過， 教師職稱作為老師們最為關注話題之一， 直接影響到教師的工資高低和地位高低， 有可能變得越來越難申請， 職稱評定越來越難。
教師職稱評定條件限制更加嚴格！
不久以前， 教師職稱評定將不再把論文作為限制性條件， 尤其是廣大的一線教師和農村教師， 無論是從職稱名額數量還是評審的限制上都放寬了限制。
但是自從《意見》出臺以後， 職稱評定或許將會變得更加嚴格， 以後師德作為職稱評定的必要條件， 一旦師德不符合要求將採取一票否決制， 退休人員將不再參與職稱評審， 而且如果教師在教學生活中一旦發生違紀違法的事情， 也是不允許參與教師職稱評定。
目前，
大學的教師職稱評定審核權已經下放到大學，
這樣一來，
學校作為管理方權利將擴大，
不知道對於教師是否有利？