“畢業時， 我考的公務員， 她去了企業， 我工資4000， 她工資2500；十年後， 我工資4500， 她年薪二十萬”， 雖然是個段子， 但也算是一個真實寫照。 公務員的工資不看業績， 不看成績， 一般只與學歷、工齡、級別掛鉤， 所以公務員要想漲工資， 只能通過熬工齡、升職實現。 而企業則不同， 水準高者上， 只要你有實力、有能力十年完全可以把你推到領導崗位， 月薪過萬很輕鬆。
但是我們觀察當初考公務員的同學， 雖然十年後成為“工資墊底”的那一位， 但是也並沒有感覺他們落魄到哪裡去。 每逢同學聚會， 年薪二十萬的同學刻意湊近乎、腰纏萬貫的老闆低頭哈腰， 雖然公務員同學的工資不高， 但風光卻依然無限。 有的同學可能就有疑問了， 為什麼一點也看不出他們工資低的窘迫呢？
其實， 評價一個工作的好壞， 工資僅僅是一個評價標準， 而非全部。 有的同學為了工作， 幾乎把所有的時間都用在了工作上， 沒時間陪家人、沒時間旅遊、沒時間聚會， 工資雖然高出常人數倍， 豪車大房在外人看來也是所謂的成功者。 但是他們犧牲的是時間， 更有甚至是以犧牲健康為代價。
而公務員， 雖然工資不算高， 頂多處在社會平均工資的中等偏上， 但是他們業餘時間多， 社會地位高， 收穫的是“面子”。 而且現在社會競爭如此激烈， 在企業能夠做到年薪二十萬者， 也是少數。 更多的情況是既付出了時間， 而且還沒有得到應有的工資報酬。 所以說十年後， 公務員的工資反而成為最低， 並不正確。
大學畢業後， 能賺錢似乎是每個大學生找工作的目標。 但是有多少的大學生剛畢業時就能拿到4000塊錢的月薪， 而且大學生畢業後首先面臨的就是買房、結婚、生子， 而這些又容不得我們等到三十以後才有的高收入。 而公務員則不同， 只要能考上公務員，
2018年國家公務員考試已確定在12月10日， 今天算起也就兩個月的時間了。 既然已經選擇了公務員這條路， 就不要有太多擔心。 有競爭的地方， 必然存在它獨特的優勢。你現在要做的不是擔心將來會不會養不起家，而是要聚精會神，全心投入到公務員考試的備考中。
必然存在它獨特的優勢。你現在要做的不是擔心將來會不會養不起家，而是要聚精會神，全心投入到公務員考試的備考中。