網路主播經紀人星探，探秘他們與網路主播們有什麼不為人知的事情

2017年， 全國200多家平臺上的各類型網路主播， 僅北京、上海兩地將近40萬， 再加上盛產主播的東三省、江浙滬、河南陝西、西南地區、東南沿海這些主播大省， 全國近250萬人在做直播。

隨著直播平臺、網路主播數量的爆炸式增長， 經紀公司或者公會， 特別是擁有內容生產能力的協力廠商， 正越來越受到直播平臺的重視。 主播招聘、管理就成為了經紀公司、公會最重要的工作。 經紀人星探也就由此衍生， 職能類似于藝人經紀人星探到處挖掘主播， 負責主播的管理， 説明主播協調直播內容和時間。 每天與美女帥哥各種主播溝通交流， 維護主播的關係， 不斷為公司創造更大的收益。 一個好的經紀人星探， 可以為公司招聘到更多更有潛力的主播， 也會讓主播在經紀公司工作更穩定。

一個經紀公司、公會如果想獲得成功， 分到網路直播紅利中的一杯羹。 最重要的工作不是如何先招聘主播，

而是建立一個好的經紀人星探團隊， 只有打好自己的運營管理團隊的基礎， 才會有更多更好的網路主播加入團隊。 直播行業未來的競爭會越來越激烈， 各個平臺、經紀公司、公會競爭的人才將不局限在網路主播， 有一定實力的經紀人星探以及運營人員也將會被一些大的平臺、經紀公司挖角。

某經紀公司的經紀人王小明， 起初是直播的一名看客， 每天打開直播看著美女們的表演， 偶爾給美女送點禮物讓他感到很有意思。 隨著對直播行業的熟悉， 王小明決定嘗試做主播經紀人， 開始只是想做經紀人可以與那些主播美女們有近距離的接觸機會， 每天和這些美女在一起工作也是一件美事。 於是在炫吧網註冊了一份簡歷， 很快就被一家經紀公司錄用成為了主播經紀人。 在工作了幾個月之後， 王小明逐漸發現經紀人並沒有自己想像的那麼容易， 有很多技能都需要學習， 在公司的培訓和自己的探索下王小明對這個行業有了更深入的認識。

由於自己加入的這家經紀公司管理不善， 最後將他們所有人都被遣散了。 但王小明覺得這個行業有很大的商機， 只是經營管理方面存在問題， 因此他將原來公司的同事叫到一起自己成立了一家工作室， 在不到1年的時間就發展到了近70多名主播， 年收入超過100多萬。 王小明分享心得說， 做公會想成功最主要就是兩點， 一個是有一個好的經紀人管理團隊， 另外一個就是招到有潛質的主播。

小編通過專業主播招聘網站炫吧網瞭解到， 在炫吧網招聘平臺以往很多經紀公司招聘經紀人星探對工作經驗和直播行業經驗都沒有要求， 但是隨著行業發展和競爭越來越大， 很多大的經紀公司在招聘經紀人星探至少都要求有2-3年工作經驗， 其中1年以上主播經紀人星探經驗。 網路直播行業人才競爭的戰火已經從前臺的蔓延到經紀人星探以及整個直播行業運營管理各個方面。 作為經紀人星探的你， 有沒有做好被挖的準備。