上個週六下午， 雷霆隊訓練結束後， 薩姆-普雷斯蒂一如往常地在球場來回踱步， 他穿著一條淡黑色的牛仔褲， 一件整潔的白色扣角領襯衫。 所有的紐扣看上去完好無損。 如果紐扣不完整， 也可以理解。 畢竟過去一周對於雷霆來說， 可以用胸部膨脹到足以撐爆紐扣來形容。
卡梅隆-安東尼通過交易來到了奧克拉荷馬城， 拉塞爾-威斯布魯克、保羅-喬治和安東尼這一三巨頭組合在媒體日上首度亮相。 週五， 威斯布魯克和球隊簽下一份大合同， 意味著接下來幾年他都將為雷霆而戰。 激動人心的時刻不僅僅限於雷霆這支球隊， 而是延伸到了整座城市和整個洲之外。 但是沒人比雷霆總經理普雷斯蒂感覺更加驕傲。 因為他的方法湊效了。
不久之前——確切說是15個月之前——普雷斯蒂和他的理念仍在遭受質疑， 所謂的“雷霆模式”看起來毫無進展。 首先你需要對雷霆模式這一理念有所瞭解， 它源于聖安東尼奧馬刺， 普雷斯蒂在NBA開始的地方。 該理念的核心是關於如何對待球員。 所有的事情都是圍繞球員開展。 球隊大家庭中的每一個人都要聚焦到如何力所能及為球員做事上面來。 訓練後需要補充點能量嗎？一位講究飲食的廚子就可以烹製出好東西。
“他們致力於為球員做好每一件事情， ”對雷霆模式有著全新認識的喬治這樣說道， “他們會滿足我們的所有需求。 說真的， 就像每天都鋪著紅地毯迎接我們一樣那麼隆重。