“睡著、躺在、坐著”就能有工資應該是大部分上班一族的理想， 最近廣州某家居企業發佈了一則招聘資訊， 在網上也帶來熱議，
真的這麼簡單？據該企業的招聘人員反映， 該崗位為新設崗位， 崗位的員工主要圍繞著“體驗”二字開展工作， 當然工作期間你所選取的體驗方式是自由的， 你可選擇睡著、躺著、坐著。 當工作結束後， 需總結感受， 提出產品的一些不足或需改進的地方。
從近些年的企業招聘來看， 我們不難發現越來越多企業已經開始把產品體驗設置在銷售之前。 從前產品的不足， 大部分都是通過銷售後客戶投訴才能被發現， 而現在這種模式視乎改變了， 從兩年前的酒店試睡員， 到現在的家居體驗師，
“售前體驗”其實在其他行業中也不算新鮮事物， 房地產行業的樣板間、門窗行業的展示廳， 其實也是一種售前的體驗， 只不過體驗的方式不同而已。 當客戶走進展廳， 開關門窗、觸摸細節、看顏色、看材質就已經在體驗產品，