在現實的職場生活當中， 就是經常會發生這樣的一些事情， 不能說是所有的， 但是至少一部分都存在。 鐵打的營盤， 流水的兵， 每天都會有人進進出出。
在職場中工作， 或許很多人都會有這樣的想法， 抱怨自己的老闆不行， 太摳， 不給老員工加薪等等一些這樣的話。 但是， 所有的事情都不會是空穴來風， 事出必有因！職場中， 確實有很多老闆是這樣的， 底下員工， 睡一提加薪的事情， 老闆就會覺得你是在挑事兒， 二話不說， 直接開除， 然後大不了再招個人！
阿毛今年剛剛大學畢業， 他在一家公司做程式師， 這是一個創業初期的公司， 剛剛入職的時候， 公司給開了5000的工資， 每個月加上補貼， 也能拿6千多吧， 當時， 作為一個剛剛畢業的他覺得已經很滿足。 畢竟現在自己剛剛出來， 很多的經驗都很欠缺， 只有先把自己成長起來， 後面的事兒才好說， 當時想法很單純。
阿毛在公司裡， 相比其他人， 他自身沒有太多的優勢， 自己還是職場小白， 起跑線本身就比老員工慢了一拍。 但是， 反過來， 有多少劣勢， 就有多少優勢， 阿毛是一個學習能力非常強的人， 基本上只要有人示範一遍， 很多公司裡的事情， 他只要看一遍就會了， 而且上手很快， 在老闆都看在了眼裡， 就決定再給他漲工資， 底薪加到了6000， 經過自己這麼努力得來的結果， 阿毛很高興， 每次打電話回家， 跟父母都是有說有笑的。
從這以後， 阿毛更加玩命工作了， 為公司解決了很多的技術難題， 別人不會做或者做不出來的程式， 只要阿毛一接手， 立馬攻克！
一次， 老闆給全公司的人都加薪了， 但是唯獨阿毛沒加， 這時候， 他覺得沒啥， 因為自己上次加了， 別人不也沒加嘛， 他相信老闆不會虧待自己。 但是， 事情沒過多久， 老闆又再次給所有員工加薪， 同意， 阿毛還是沒加！這時候， 他就納悶了， 便問老闆， 這是為何？是我哪兒做的不夠好嗎？
老闆聽完阿毛的話先是一愣， 然後說， 沒有呀， 為啥這麼問呢？
阿毛最後說， 那為啥其他人都加薪了， 我還是沒加呢？
這時候， 老闆長歎了一口氣說：阿毛啊， 前段時間不是才給你加了嘛， 其他人都沒加， 所以這兩次也沒給你加， 好好幹吧， 我心裡有數。 這個錢啊， 不會虧待你的， 你為公司付出的， 我們都看在眼裡。 跟你說個消息， 最近公司正在融資， 如果真的成功了， 咱們上市後， 我直接給你加薪， 而且還給股份！
阿毛聽了老闆的話，
也就放心了，
便回去繼續工作。
事情過了半年，
真的融資成功了！但是，
阿毛的薪水還是沒加呢，
於是又找到老闆說：我加薪的事兒？老闆說：阿毛啊，
你這半年來表現不錯，
我跟你們部門領導都很看好你，
我們公司能夠有你這樣的人才，
我真的很高興，
但是公司現在資金周轉有困難，
你剛剛畢業是不？你看，
其實呀，
錢真的不重要，
我跟你一樣，
也曾年輕過，
最主要的還說多去經歷，
成長自己，
等咱們的本事長了，
賺錢不只是順帶的事兒嗎？等咱們公司做大了，
我肯定給股份你！
一周後， 阿毛離職了。 跳槽到另外一家競品公司， 對方開了1萬 的底薪，他走後，老闆便開始找了新人，也是開了1萬的底薪，但是剛來的新人，沒做幾天，就撤了！後來又連續找了好幾個，但是最後都沒能繼續做下去。老闆無奈，因為阿毛做的程式，很多是別人不能或者不會的。但是現在阿毛走了，天底下哪有後悔藥啊？想把他再叫回來？你覺得可能麼？（能力強的人，都不是傻子）
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對方開了1萬 的底薪，他走後，老闆便開始找了新人，也是開了1萬的底薪，但是剛來的新人，沒做幾天，就撤了！後來又連續找了好幾個，但是最後都沒能繼續做下去。老闆無奈，因為阿毛做的程式，很多是別人不能或者不會的。但是現在阿毛走了，天底下哪有後悔藥啊？想把他再叫回來？你覺得可能麼？（能力強的人，都不是傻子）歡迎關注我的頭條號：瀾月，每天分享職場經歷、創業感悟、銷售技巧！