在職場最在乎的就是兩件事情， 一個就是工資多少， 還有一個工作的開不開心， 其實每個員工想的都差不多是這兩點， 至少這兩點是最基礎的， 而如果這兩點不能保證的話， 那辭職是肯定的， 如果暫時沒有辭職， 可能只是沒有找到更好的歸宿而已。
員工為公司工作並不是做義工， 都是為了更好的生活， 但是很多老闆卻以各種方法去克扣員工的工資， 本來就沒有多少薪水， 這樣一扣更沒有多少了！
下面給大家分享一個職場案例， 看看大家覺得這個老闆做的對不對：
小王在一個公司工作了快5年了， 一直都是盡心盡力， 小王為人也比較老實， 所以老闆說什麼他也就聽什麼， 也很少去頂撞老闆， 老闆經常讓小王加班加點工作， 小王也從來沒有什麼怨言。
但是即使小王這麼努力工作， 小王的工資卻並沒有比其他員工多多少， 就算多的那些還是因為自己的工齡，
對於現在， 物價漲得非常厲害， 但是工資卻跟不上物價上漲的速度， 而小王也是要生活的人， 自然也希望自己的工資可以漲一些。
而且小王已經到了結婚的年紀， 小王再也不是負擔自己的生活， 要負擔起一個家的生活，
小王到公司後直接就去了老闆的辦公室， 也沒有說其他什麼話， 就直接和老闆提漲工資的事情， 老闆還是跟老油條老闆一樣， 上來還是忽悠員工， 說現在公司的業績不行， 自己也沒有賺到什麼錢， 所以工資這一塊還是等一等吧。
小王不是傻子， 看出老闆是在敷衍自己， 於是小王就跟老闆說， 如果不漲工資， 那我就辭職！
老闆覺得小王是在嚇唬自己， 作為老闆當然不能被員工嚇唬， 於是老闆直接就跟小王說：如果不是當時缺人手， 我會招你嗎！現在外面招人多簡單啊， 要走趕緊走， 中國就是不缺人！
小王聽到老闆說這句話， 直接就生氣了， 轉頭就離開了公司， 第二天就辭職了。
然後小王很快又找了份新工作， 因為小王的能力是的確實打實的， 所以找到份新工作很容易， 工資也比之前多了很多
大家覺得老闆的做法對嗎？如果你是小王， 你會怎麼做呢？寫在評論中！