為進一步深化推進樓宇黨建工作， 秀洲區以服務樓宇經濟、服務樓宇企業、服務樓宇黨員、服務樓宇青年為主題， 努力實現樓宇黨建組織設置、成長發展、共用共融等“三個一體化”， 全力助推樓宇經濟發展。
01
著眼支部建在樓宇， 推進組織設置一體化
◆立體式組建樓宇黨組織。 按照“樓宇社區建綜合黨委、單幢樓宇建黨總支、樓宇企業建黨支部”的原則， 調整優化組織設置， 形成以“一個核心、多個堡壘”的“立體化、集群式、全覆蓋”的黨組織架構。 通過“抓大帶小、抓內帶外、抓靜帶動”， 推進黨的組織和工作有效覆蓋。 截至目前， 全區共建立京潤大廈黨總支、永泰廣場黨支部等18個樓宇黨組織。 按照屬地管理原則納入所在街道、社區統一管理， 並把480餘名組織關係與工作單位不一致的黨員納入樓宇黨組織， 實行“雙登記、雙管理”。
◆多管道選優配強黨務幹部。 通過內部推優、組織選派、外部招聘、公開選拔等形式， 產生52名守信念、講奉獻、重品行， 懂經營、會管理、善協調， 熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的黨務幹部， 尤其是優先將18名兩新組織負責人、管理決策層中的骨幹黨員選配為黨組織班子成員。 加大樓宇“黨務紅領”和党建工作指導員選派力度， 區級層面從“退二線”黨員幹部、機關部門年輕中層幹部中選派8名“黨務紅領”派駐樓宇企業， 鎮（街道）按照“一人一企”“一人多企”等方式， 同步選派8名党建工作指導員。
◆全方位加強樓宇黨群共建。 堅持“黨建帶群建、群建促党建”， 加強樓宇黨組織對樓宇工會、共青團、婦聯等群眾組織的領導和指導，
02
著眼創業贏在樓宇， 推進成長發展一體化
◆助力樓宇引育優質項目。 整合“黨組織服務聯盟” “政企服務聯盟”“校企服務聯盟”“金融服務聯盟”“僑商服務聯盟”等各類資源， 助力樓宇挖掘和引進前程人力資源有限公司等一批優質創業項目入駐。 為樓宇新生代創業者與領軍人才搭建資訊交流、專案對接等平臺，優化樓宇招商環境，推進樓宇企業創業創新，為樓宇經濟持續發展不斷注入新鮮血液。
◆助力樓宇深化創業扶持。構建區級機關部門、街道、社區、兩新組織“四位元一體”的樓宇黨建議事機制，每季度召開聯席例會，定期聽取各類意見建議，特別是依託三產、建設、公安、工商、稅務、金融等部門，共同參與樓宇公共事務。設立3個樓宇“紅色代辦”服務點，為樓宇企業提供政策諮詢、投資服務，協助辦理立項、報批、工商註冊、稅務登記等相關手續，為樓宇企業發展提供便利。
◆助力樓宇破解發展難題。整合全區發改、經商、人社等相關政府職能部門工作資源，定期開展“黨建助力•進企解困”專項服務活動，組建“1樓6員8人”的樓宇管理服務團隊，實現經濟服務、民生保障、城市管理、綜合治理和党群建設“五進樓宇”，幫助樓宇企業用足、用好、用活各項政策，為樓宇企業提供全方位、專業化服務。如，設立企業家素質提升課程、青年職業技能提升課程等功能表式服務專案34項，開展服務樓宇經濟專項活動70餘場次。
03
著眼活動悅在樓宇，推進共用共融一體化
◆創立樓宇黨建合作社。由樓宇入駐企業自願聯合組成，樓宇黨組織、機關部門、所屬社區和物業公司共同參與，定期由理事長單位牽頭開展文體休閒、志願服務、助力發展等一系列活動，充分發揮樓宇共建優勢，加強樓宇企業、員工之間的合作交流，營造活潑、開放、相容的樓宇文化氛圍。理事長單位實行輪值制度，每季度進行輪值。
◆搭建樓宇“立體服務站”。按照“五有”（有場所、有設施、有標識、有專案、有隊伍）標準，統籌職能部門、街道社區和樓宇物業等資源，在體量較大、人員較多、黨員集中的商務樓宇中，建立“和合共同體”立體服務站，提供事務代辦、愛心媽咪小屋、悅讀休閒、廢舊物品回收、健康體檢、瑜伽課堂、午間劇場等十餘個服務專案，實現資源分享。如，中禾廣場“和合共同體”立體服務站統籌白領午餐、法律驛站等30個服務專案，為樓宇企業、員工提供貼心服務。
◆舉辦樓宇“鄰里節”。由樓宇社區綜合黨委以及樓宇黨組織牽頭負責，開展以“青春成長季、青春風采季、青春活力季、青春奉獻季”為主要內容的“青春四季”系列活動。通過舉辦樓宇悅讀節、樓宇文化節、樓宇運動會、樓宇義工節等樓宇白領喜聞樂見的活動，拉近樓宇企業鄰里關係，增強樓宇白領凝聚力和歸屬感。同時，從樓宇白領現實需求和興趣出發，組建3個樓宇青春社團，定期開展快樂騎行、攝影、球類運動等社團活動。
為樓宇新生代創業者與領軍人才搭建資訊交流、專案對接等平臺，優化樓宇招商環境，推進樓宇企業創業創新，為樓宇經濟持續發展不斷注入新鮮血液。◆助力樓宇深化創業扶持。構建區級機關部門、街道、社區、兩新組織“四位元一體”的樓宇黨建議事機制，每季度召開聯席例會，定期聽取各類意見建議，特別是依託三產、建設、公安、工商、稅務、金融等部門，共同參與樓宇公共事務。設立3個樓宇“紅色代辦”服務點，為樓宇企業提供政策諮詢、投資服務，協助辦理立項、報批、工商註冊、稅務登記等相關手續，為樓宇企業發展提供便利。
◆助力樓宇破解發展難題。整合全區發改、經商、人社等相關政府職能部門工作資源，定期開展“黨建助力•進企解困”專項服務活動，組建“1樓6員8人”的樓宇管理服務團隊，實現經濟服務、民生保障、城市管理、綜合治理和党群建設“五進樓宇”，幫助樓宇企業用足、用好、用活各項政策，為樓宇企業提供全方位、專業化服務。如，設立企業家素質提升課程、青年職業技能提升課程等功能表式服務專案34項，開展服務樓宇經濟專項活動70餘場次。
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著眼活動悅在樓宇，推進共用共融一體化
◆創立樓宇黨建合作社。由樓宇入駐企業自願聯合組成，樓宇黨組織、機關部門、所屬社區和物業公司共同參與，定期由理事長單位牽頭開展文體休閒、志願服務、助力發展等一系列活動，充分發揮樓宇共建優勢，加強樓宇企業、員工之間的合作交流，營造活潑、開放、相容的樓宇文化氛圍。理事長單位實行輪值制度，每季度進行輪值。
◆搭建樓宇“立體服務站”。按照“五有”（有場所、有設施、有標識、有專案、有隊伍）標準，統籌職能部門、街道社區和樓宇物業等資源，在體量較大、人員較多、黨員集中的商務樓宇中，建立“和合共同體”立體服務站，提供事務代辦、愛心媽咪小屋、悅讀休閒、廢舊物品回收、健康體檢、瑜伽課堂、午間劇場等十餘個服務專案，實現資源分享。如，中禾廣場“和合共同體”立體服務站統籌白領午餐、法律驛站等30個服務專案，為樓宇企業、員工提供貼心服務。
◆舉辦樓宇“鄰里節”。由樓宇社區綜合黨委以及樓宇黨組織牽頭負責，開展以“青春成長季、青春風采季、青春活力季、青春奉獻季”為主要內容的“青春四季”系列活動。通過舉辦樓宇悅讀節、樓宇文化節、樓宇運動會、樓宇義工節等樓宇白領喜聞樂見的活動，拉近樓宇企業鄰里關係，增強樓宇白領凝聚力和歸屬感。同時，從樓宇白領現實需求和興趣出發，組建3個樓宇青春社團，定期開展快樂騎行、攝影、球類運動等社團活動。