2017年3月30日， 特贊（tezign.com）在上海外灘SOHO 3Q舉辦了媒體溝通會， 由《經濟學人·商論》主編吳晨主持， 特贊創始人及CEO、世界經濟論壇全球青年領袖（Young Global Leaders）、同濟大學設計與人工智慧實驗室主任范淩博士發言，
特贊希望打造設計創意能力的雲服務， 讓任何一家企業都能夠直接對接和調用這種設計創意能力。 通過將設計人才進行資料化， 通過演算法將這些設計能力精准匹配給企業的不同需求， 這正是特贊在做的事情。
一、紅杉資本投資後特贊的發展 1.切入中大型客戶的全面創意需求
作為一個技術型提供設計創意解決方案的平臺， 特贊在過去一年多已經服務了聯合利華、汽車之家、優酷、伊利、東方航空、摩拜單車、優信等大型客戶， 完成了品牌、產品和行銷等多方面的設計創意項目。 對於這些企業來說，
2.產品和技術大幅度更新反覆運算
特贊在2016年底發佈了2.0版本官網和移動端App， 讓企業能更輕鬆地發佈需求、找到合適的人、管理項目， 也讓企業和設計師雙方的溝通更及時和順暢， 節省了大量額外的精力。 此外， 特贊也陸續推出了一系列實用工具， 輔助企業的市場行銷人員更好地完成設計創意策劃，
3.推動研究設計人工智慧
特贊創始人范淩認為， 在未來， 重複性的設計創意工作可以交給人工智慧來完成， 而最頂尖的10%的設計創意人則把創造力運用在無法被機器和人工智慧取代的工作上。 因此， 特贊一方面要最大程度地激發頂尖的設計創意能力， 另一方面也希望通過人工智慧來完成簡單設計創意工作， 讓設計可以為“一千萬人”服務。 因此， 特贊與同濟大學設計創意學院共同建立了“設計和人工智慧實驗室”， 研究機器學習及人工智慧。
4.擁抱全球化
特贊在優化設計創意生態圈和設計創意供應鏈、製造更多設計創意就業機會方面所做的努力， 也為特贊贏得了國際組織的關注， 特贊創始人范淩被世界經濟論壇評為2017“全球青年領袖”（Young Global Leaders）， 入選2016年阿斯彭學會的中國英才計畫（Aspen Institute China Fellowship）。 特贊也受邀出席了2016夏季達沃斯和2017冬季達沃斯， 並接受了英國廣播電臺BBC的採訪。
特贊將未來戰略定位於為企業提供指數級的設計創意供應鏈。 對於這個目標， 特贊創始人范淩給出了四個維度的解讀：
第一個維度是按需的人才雲， 通過特贊的平臺， 任何一個企業都可以像調用雲服務一樣調用這個豐富多樣的設計創意人才雲；第二個維度是精確的人才資料化，
優酷的資深副總裁楊振提到：“特贊是唯一能提供中大型企業複雜設計創意需求解決方案的技術平臺”。 《經濟學人·商論》的主編吳晨則指出：“未來越來越多企業都可能成為平臺，成為平臺後他們會專注於某個核心的方向，並在這個方向上爭取指數級的增長。這樣一來，生態圈也會產生巨大變化，這些企業平臺如果可以有效地互通資料，就更能保障自身獲得指數級增長”。
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《經濟學人·商論》的主編吳晨則指出：“未來越來越多企業都可能成為平臺，成為平臺後他們會專注於某個核心的方向，並在這個方向上爭取指數級的增長。這樣一來，生態圈也會產生巨大變化，這些企業平臺如果可以有效地互通資料，就更能保障自身獲得指數級增長”。本文來自獵雲網，如若轉載，請注明出處：http://www.lieyunwang.com/archives/292613