早春三月，
乍暖還寒，
秦嶺東段南麓的丹鳳縣處處追趕超越的熱度已經高漲，
大幹一場的決心已經繃緊，
一套深化作風建設的“組合拳”提振了全縣追趕超越的“精氣神”。
近日，
本報記者專訪了丹鳳縣委書記鄭曉燕。
記者：鄭書記，
您好！最近，
我通過深入採訪，
深切感受到了黨員幹部埋頭苦幹的作風，
也親身體驗了“追趕超越”的強勁勢頭。
那麼，
請您談一談丹鳳縣今年著重要抓好哪些工作？
鄭曉燕：今年，
我們根據中、省、市決策部署，
聚焦追趕超越，
把習近平總書記來陝視察“五個扎實”要求細化分解到打好精准脫貧、現代工業、特色農業、全域旅遊、新型城鎮化“五大攻堅戰”中，
以打好“五大攻堅戰”為追趕超越的優選路徑。
在縣委十八屆二次全會上，
作出了《關於加快追趕超越打贏“五大攻堅戰”實現“六個丹鳳”建設目標的決定》，
逐級簽訂“軍令狀”，
縣級領導以上率下、帶頭示範，
統籌抓好穩增長、優生態、保穩定、惠民生、強黨建等重點工作落實，
加快建設富裕、宜居、美麗、活力、和諧、幸福的新丹鳳，
努力讓全縣人民生活得更加幸福美好。
記者：丹鳳縣蒸蒸日上的發展局面，
源于幹部求真務實的作風，
您能談一談如何加強幹部作風建設嗎？
鄭曉燕：古語說，
“工欲善其事，
必先利其器”。
我們堅持綜合施策，
持續深化幹部作風建設，
促使廣大幹部以優良的作風、實幹的作為，
用心用情用智用力抓好落實，
把美好願景變成現實圖景。
一是堅持以“五抓五轉五促進”主題，
深入開展“抓轉促”專項整治，
全面提升基層組織戰鬥力、對上級要求執行力和突出問題解決率、群眾滿意率，
促使黨員幹部身上多些“泥土味兒、汗水味兒、人情味兒”，
為工作落實提供嚴明的紀律和過硬的作風保障；二是精准把“三項機制”運用到重點工作落實全過程，
發揮考核“指揮棒”作用，
堅決支持敢作善為、銳意進取的幹部，
堅決重用實績突出、吃苦耐勞的幹部，
堅決保護擔當作為、勇於創新的幹部，
堅決調整不幹實事、為官不為的幹部，
充分激發和調動幹部幹事創業熱情；三是加強黨員幹部特別是各級“一把手”的監督管理，
以關鍵少數感召和引領最大多數，
凝聚各方力量和合力推動各項事業持續健康發展；四是制定追趕超越、“五大攻堅戰”、重點專案、“三項機制”《考核點評辦法》，
實行季度點評、半年交帳、年底考核機制，
以及先進頒發紅旗激勵、後進實施黃牌警告等制度，
促使各級各部門和廣大幹部以“松不得”的責任感、“慢不得”的危機感、“等不得”的緊迫感，
心無旁騖抓發展、抓落實。
