事業單位， 是一個人們口中的“鐵飯碗”的單位。 能進入事業單位工作， 是很多人夢寐以求的事情。 什麼是事業單位？事業單位是指由政府利用國有資產設立的， 從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。 事業單位接受政府領導， 是表現形式為組織或機構的法人實體。 事業單位與企業單位相比， 有以下特徵：一是不以營利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
大家應該也都知道， 事業單位分為臨時工和正式工， 臨時工和正式工之間是有待遇方面的差別的。
臨時工， 一個在計劃經濟時代耳熟能詳的詞彙， 一個在法律意義上並不存在的用工形態， 如今卻大量存在於多個行業， 並引發“臨時工現象”。 在一些涉及政府部門和企事業單位的突發事件中， “臨時工”往往成為最後的責任人。
正式工， 也就是我們所說的在編員工。 在編， 就是你已經納入了該單位的人事編制， 就相當於正式員工。 在編人員， 就是指有編制的人員。 例如在事業單位和銀行， 員工可能會有在編和非在編的區別。 一般情況下， 在編人員是正式員工， 非在編人員是非正式工或者是臨時工。
臨時工和正式工的待遇差別在什麼地方呢？
據小編所瞭解， 沒有事業編制的工作人員以勞務派遣形式工作， 收入不僅與在編人員差距較大， 也及時我們所說的“同工不同酬”，
除了小編上面所列的這些， 你們還知道臨時工和正式工的其他待遇差別嗎？
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