石棉國稅五項保障鋪好青年幹部成長成才之路， 讓青年幹部儘快成長成才， 確保石棉國稅事業薪火相傳。
提供良好的住房條件， 讓青年幹部呆得住。 為解決外地青年幹部的居住問題， 縣局專門制定了《石棉縣國家稅務局周轉住房管理使用辦法》， 先後三次投入13萬元對縣局周轉住房進行維修， 最大限度滿足青年幹部的居住需求， 解除後顧之憂。
完善人文軟硬體環境， 讓青年幹部安下心。 縣局領導及工青婦等部門同志定期與青年幹部交流談心， 熱情接待外地青年幹部父母；利用工會和党團支部作為業餘活動開展的基地，
建立關愛幫扶制度， 為青年幹部解難事、辦好事。 堅持以人為本， 幫助解決年輕幹部工作生活中的實際困難， 對於個人確有實際特殊困難情況的工作調動需求， 盡可能地爭取協調解決， 積極鼓勵支持青年幹部向高處走、向好處帶。
工作中“壓擔子、給位子”， 打造能力成長“直通車”。 將青年幹部安排到工作任務最重的征管一線崗位上， 組織專項工作團隊， 安排相關業務領域經驗豐富的老幹部帶隊， 組成結對幫帶的工作小組，