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有一次我和朋友一起買車票， 售票員過來檢查學生證。
我朋友把學生證遞上去，
旁邊的人全看向了我朋友， 售票員的聲音很大。
接著售票員看了一下我的學生證， 她說了一句， “這才是重點大學吧？”
我朋友的臉色變得不好， 因為旁邊的人開始在竊竊私語。
“我閨女也是重點大學”
“二本還不如不念……”
“哎！二本， 什麼破學校！”……
我剛想張口說“關你們什麼事”的時候， 被他制止了。 他搖搖頭說， 沒關係。
但是誰知道， 他的大學生活過的很認真。
大一時就以514的成績過了四級， 要知道在我的大學， 這其實還是很不錯的。
大二時過了六級。
年年得獎學金， 每次考試都是全系第一， 還獲得過一次省政府獎學金。
在校期間寫過將近百萬字的小說， 不過可惜沒火。
大三考研， 以初試和複試全是第一名的成績順利考上了985院校的研究生。
大四作為優秀畢業生做了最後的演講。
這些別人都不知道， 就只是看著那一張學生證， 真的證明不了什麼。
身邊的朋友也有在吐槽著這種歧視。
有一天她的學校來了很多招聘公司， 據說是學校有史以來開的最大的一次招聘會。
她和室友一起懷著滿滿的信心去了。
“你是哪個學校畢業的?”
這句話， 那天她聽了無數遍。
“二本?我們再考慮考慮， 你先回去吧！”這是接著的第二個動作。
考慮考慮， 意味著沒戲，
有些牌子上面直接寫著：非985， 211不要。
那天我朋友氣的把簡歷全扔在垃圾桶裡， “不要我們， 他們來咱們學校幹什麼， 真他媽有病！”
我理解他的心情， 那是一種怎樣的無奈……
“非985”學生是否真的不如“985”學生呢？
其實， 這根本就不是一個值得討論的問題。
因為這就像一道主觀題， 不同的人都可以言之鑿鑿地發出不同的聲音。
最近安徽衛視的一檔節目《學霸是怎樣煉成的》， 在網上引起了不小的爭議。
在其中一期節目中， 一位資深HR犀利地對著一位大學剛剛畢業的大學生發問：
“在這大學四年中， 你覺得最讓你驕傲的經歷是什麼？”
“我做過學院學生會的主席， 接收過很多電視臺的採訪。 ”對面的大學生回答道。
“那我想問一下， 學生會主席你都負責什麼？”HR繼續發問。
“人員的協調、統籌、安排這類。 ”大學生顯然開始有些緊張。
“也就是管事的是吧。那我想告訴你，同樣的問題，985高校的學生們向我展示他們最驕傲的事情是什麼？
第一，有的人在行業尖端雜誌上發表過文章；第二，有的人在入學的時候就已經對四年的發展有了明確的規劃；第三，有的人已經在行業尖端實習過，至少是6個月以上。”
HR講這番話時，鏡頭不斷地切換到男生臉上，他開始有些坐立不安。
最後，HR對這個大學生的經歷做了個總結：
“你把管事的這些經歷都寫到你的簡歷上，我覺得你的人生其實也是蠻蒼白的。”
看完這個視頻，網友們都炸了。
有不少的網友表示贊成HR的說法，認為她說的沒毛病。
他們說職場就是這麼殘酷和現實，雖然HR說的話並不中聽，戳中了很多人的痛處，但實際情況就是這樣。
也許你能在之後做得比別人好，但是那也充滿了不確定性。而那些能上985的學生，在前十幾年是比你更努力這件事情確是可以確定的。
所以，同樣是剛剛畢業，同樣是沒有經驗，HR肯定會選擇確定性更大的985學生了。
但是也有很多人覺得HR的表述有問題。
在他們看來，HR太片面了。
不否認985學校的學生大多數都很好，但很多普通高校同樣也是人才輩出。單純把學校作為一個選拔人才的機制、一棍子打死其他可能性是非常愚蠢的做法。
猶如一石驚起千層浪一般，這個節目再次激起了大眾對於學歷、名校與求職之間的討論。
前段時間，關於北師珠晉升為重點大學的消息也是鋪天蓋地。
期間看到一名985學生的言論，讓我非常不舒服。
他說：“不談其他，至少在高考這件事上，他們就是不如我們的，這是客觀分數決定的。如果強行把我們劃上等號，換誰都有情緒，這很正常。”
但是在非985的院校上學的學生，也有可能是運氣不好，卻又一直在努力的人，我覺得不能夠因為某些人考上了985而他們沒考上，就否定了他們三年來付出的一切努力，然後輕蔑地對他們說出一句：
“至少在高考上，他們就是不如我們。”
這種一杠子打死所有人的話，真的很傷人。
因為至少在高考上，他們也曾如你們那般努力。
我們真正應該在乎的，不是“985”和“非985”孰優孰劣，而是在卸下這些標籤之後，自己在群體中到底是什麼位置。
希望大家都能學會尊重，尤其是那些為了夢想而拼命努力的人。
因為你不會知道別人聽見你是二本學生時的表情。
你也不會瞭解別人不知道你的大學時的尷尬。
你更不會明白那些無聲的壓迫和不知從何而來的優越感。
我們不能因為一個群體而將每個個體一棒子打死。
只有實力和真心才是這個江湖上的必殺技，也許非985的學生並不比985的學生差。
- END -
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“也就是管事的是吧。那我想告訴你，同樣的問題，985高校的學生們向我展示他們最驕傲的事情是什麼？
第一，有的人在行業尖端雜誌上發表過文章；第二，有的人在入學的時候就已經對四年的發展有了明確的規劃；第三，有的人已經在行業尖端實習過，至少是6個月以上。”
HR講這番話時，鏡頭不斷地切換到男生臉上，他開始有些坐立不安。
最後，HR對這個大學生的經歷做了個總結：
“你把管事的這些經歷都寫到你的簡歷上，我覺得你的人生其實也是蠻蒼白的。”
看完這個視頻，網友們都炸了。
有不少的網友表示贊成HR的說法，認為她說的沒毛病。
他們說職場就是這麼殘酷和現實，雖然HR說的話並不中聽，戳中了很多人的痛處，但實際情況就是這樣。
也許你能在之後做得比別人好，但是那也充滿了不確定性。而那些能上985的學生，在前十幾年是比你更努力這件事情確是可以確定的。
所以，同樣是剛剛畢業，同樣是沒有經驗，HR肯定會選擇確定性更大的985學生了。
但是也有很多人覺得HR的表述有問題。
在他們看來，HR太片面了。
不否認985學校的學生大多數都很好，但很多普通高校同樣也是人才輩出。單純把學校作為一個選拔人才的機制、一棍子打死其他可能性是非常愚蠢的做法。
猶如一石驚起千層浪一般，這個節目再次激起了大眾對於學歷、名校與求職之間的討論。
前段時間，關於北師珠晉升為重點大學的消息也是鋪天蓋地。
期間看到一名985學生的言論，讓我非常不舒服。
他說：“不談其他，至少在高考這件事上，他們就是不如我們的，這是客觀分數決定的。如果強行把我們劃上等號，換誰都有情緒，這很正常。”
但是在非985的院校上學的學生，也有可能是運氣不好，卻又一直在努力的人，我覺得不能夠因為某些人考上了985而他們沒考上，就否定了他們三年來付出的一切努力，然後輕蔑地對他們說出一句：
“至少在高考上，他們就是不如我們。”
這種一杠子打死所有人的話，真的很傷人。
因為至少在高考上，他們也曾如你們那般努力。
我們真正應該在乎的，不是“985”和“非985”孰優孰劣，而是在卸下這些標籤之後，自己在群體中到底是什麼位置。
希望大家都能學會尊重，尤其是那些為了夢想而拼命努力的人。
因為你不會知道別人聽見你是二本學生時的表情。
你也不會瞭解別人不知道你的大學時的尷尬。
你更不會明白那些無聲的壓迫和不知從何而來的優越感。
我們不能因為一個群體而將每個個體一棒子打死。
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