今天， 闌月不跟大夥兒聊銷售， 咱們來講職場上的一些人際交往的問題， 都是我自己的經歷總結， 覺得有用呢， 您點個贊， 反之， 咱就當是個飯後的閒談， 無所謂啦。
在職場上， 咱們要想幹好一件事， 還真的不那麼容易。 也有這樣一些職場人， 總想和老闆走的近一些， 這本身到沒有什麼大問題， 但如果掌握不好這個“近”的度， 還真的會越幹越窩心， 今天闌月就和大家一起聊聊這個職場話題。
職場
職場，
你可能與老闆處的相對比較好，
跟其他領導的關係也不錯，
但你一定要時刻記住，
自己只是一個員工，
即使再好，
那仍然是要有個“度”。
不要輕易去觸碰這條紅線。
闌月職場工作多年， 下面我把一些自己的經驗總結分享下， 希望對大家有幫助：
1.記住：如果你有股份了， 老闆就可能真把你當自己人， 否則無論任何時候， 你都是打工的， 即使你自己不這麼想。
2.打工就是老闆給你一個舞臺，
3.老闆就是老闆 職員就是職員 即使稱兄道弟 中間還是隔著兩層肚皮 這話感覺好虛偽 事實就是這麼虛偽！
職場
4.記住一句話， 老闆的承諾千萬不要相信， 有了承諾的老闆你最好還是辭職吧。
5.不管在什麼地方， 什麼時候， 什麼場合， 只能記住一句話， 人一定要靠自己！
6.除了工作， 不要走得太近， 老闆就是老闆， 不是一個世界的人！這樣就對了！！切記！哪怕老闆是你朋友， 同學， 親戚， 有一句話：熟人名下不打工， 更何況是親戚！
7.如果你在家族企業， 和老闆的親戚時刻得注意， 老闆親戚坑老闆的情形， 就算你知道了， 你當做不知道， 因為老闆是信任親戚的。
職場
建立與老闆正常的關係。 與老闆的關係， 不能太近， 但也不能太遠， 這個“度”需要職場的朋友們自己把握。 做好自己的工作， 做老闆的一個稱職助手， 這樣的關係， 既是職場人的本分， 也是多數老闆所希望的。
好， 我是闌月， 現在廣州做銷售， 說的不好， 還請多多擔待。
闌月