養老金上漲終於有新消息了！坐等錢到位！
重磅好消息
人社部、財政部下發通知：
2017年調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水準， 總體上調5.5%左右。
養老金上漲終於敲定了！
目前北京、廣西、青海三地已經明確2017年調整後的平均養老金水準， 分別達到月均3770元、2305元和3353元。
按照人社部要求， 目前已公佈調整方案的地區普遍採取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。 定額調整部分， 各地增加的幅度各不相同， 福建、新疆最低， 每人每月增加35元；遼寧的定額調整分為五檔， 最高檔為建國前參加工作的退休老工人，
掛鉤調整部分， 與本人繳費年限和基本養老金水準相掛鉤。 大多數省份企業與機關事業單位掛鉤調整的方案不同， 少數省份實行統一標準。
哪些人將調整受益？
國務院決定從2017年1月1日起， 為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水準， 總體調整水準為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。
退休金和養老金是一回事嗎？
退休金、養老金都是用來養老的錢， 許多人將兩者相提並論， 儘管兩者都是用來養老， 但本質上， 退休金、養老金仍是有許多差異的。
區別之一， 這是不同保障準則下的產品， 退休金個人無需繳費， 退休後就能領；而養老金需求個人和企業一起繳費， 現在個人繳費份額為8%。
區別之二， 退休金是由你所在單位和企業直接付出給你的錢， 而養老金是社保中心發給你的錢， 需求個人繳滿15年後才幹處理退休手續收取。
區別之三， 退休金能夠由單位一次性付出，
區別之四， 退休金又稱為退休生活費， 在職工基本養老保險準則樹立前， 職工的一切都要由所在單位擔任， 退休金全額由企業發放。 90年代社保樹立完善後， 企業只需求承當養老保險20%的繳費份額， 不必再發退休金， 擔負大大減輕。
退休金、養老金是有差異的， 不過， 自2014年養老準則並軌後， 機關事業單位的人也要像企業職工一樣繳納養老保險， 自此以後人們多用養老金一詞， 退休金將會越來越少說到。
影響我們的養老金待遇主要有以下四個因素：
1.繳費水準高低繳費水準的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
2.退休時的社會平均工資。
3.繳費年限長短繳費15年還是繳費30年， 會直接影響退休後的養老金待遇。 但是， 繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
4.受退休年齡影響。 你是55歲退休還是60歲退休， 在計算個人帳戶養老金的時候， 所除的計發月數是不同的。 退休年齡越後， 計發月數越小，