市建院BIM中心第一期新員工樂享會~

看山是山,看水是水；

看山不是山,看水不是水；

看山還是山,看水還是水。

希望每個員工都能有如此深刻的轉型

我們開啟了第一期

【新員工樂享會】

第一期新手訓練營

時間：2017年9月28日下午

座標：網尚空間(上城區望江家園西園123號望江東路沙地路口)

（網尚空間）

【我們分享的目的】

為了營造一個樂於分享，全員學習的文化氛圍，為新員工創建一個無障礙的溝通平臺，搭建共贏、創新、擔當、低調的學習型組織，激發90後新員工的創新精神、創意的意識並及時解決新員工工作期間的困惑，加快個人成長。

樂享分為4個方面進行：

公佈AB組PK結果

首先BP總監何總對於第一期的新手訓練營的成員公佈了AB兩組的考核結果，這裡當然是要恭喜我們的A組成員贏得PK，有贏就有輸，輸了我們也是有一點小小的懲罰的~

如果這時你在現場，你也一定會被我們的小夥伴們給逗樂的，懲罰不是我們主要的目的，我們只是為了逗大家樂一下，通過這個懲罰遊戲，小夥伴們都輕鬆了下來；

公佈試用期考評結果

接著BP總監何總公佈每一位新手訓練營的成員的考評結果，有個人和導師分別進行總結，對於新人的自我認識、總結、成長，每一個夥伴對自我的分享和認識，讓我們很欣慰，我們也期待大家的不斷成長，然後我們一同進步~

許主任對於每一位新人的成長和進步都是看在眼裡的，他最後的總結也讓新人受益匪淺，我們知道經驗和能力的提升是靠積累的，我們也很樂意看到新人夥伴快速的成長，快速的融入到我們這個大家庭。

“世界咖啡”環節

都說每個人的成長，離不開他人的學習和自我的總結，最後的環節， BP總監讓每一位新人小夥伴們對樂享會上得到的感悟總結三個詞，分享自己的心得體會。

在每一位的分享中，

深刻感受到了大家對自我的認識，對今後的目標，對工作的態度，對未來的展望，不得不說這是一場正能量、和諧、暖心的樂享會。

樂享會的精彩總結瞬間

許主任對新人的培養方向、工作技能等提出意見和建議

1.轉變“自己的方法”為尋找更優的方法：提升自己並適應團隊需要;

2.關於提高效率：善用快速鍵;

3.從【不懂】到【靈活運用成熟運用】再到【如何做得更好】;

未來期許

這是一場以分享為主的新員工樂享會，期待每一位新人在BIM中心這個大家庭的快樂成長，希望每一位夥伴儘早完成“看山不是山，看水不是水”到“看山還是山，看水還是水”的深刻轉型。

關於杭州市建築設計研究院BIM中心

直屬於杭州市建築設計研究院有限公司的獨立BIM所，依託市院精湛的技術背景和眾多專案工程經驗，配有專業BIM軟硬體設備以及經驗豐富的BIM工程師團隊。BIM專業工程師30人（包括建築、結構、機電各專業人員），專業技術負責人5人，駐場指導4人，相關軟硬體配套設施齊全。主營業務：商業及醫療建築BIM設計輔助、地下室管綜優化、精裝修BIM綜合圖、地下室精細化場景設計，服務于萬科、保利、融創、金地、景瑞、陽光城、中宙等行業標杆客戶。項目實戰經驗豐富，截至2017年1月總計完成BIM項目26個，累計面積128萬平方米。同時，提供全專業、系統全面的BIM培訓和服務體系。

撰稿 | 張露審核| 何丹萍原創 | 杭州市建築設計研究院BIM中心

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