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請對輔警說聲“謝謝”

■何芳芳

董城濤、蔣志遠、楊紅偉、楊繁華、章建潮、俞東明……這些名字多麼普通, 也許念完一遍你還是記不住。 而在他們的身後, 是更多如此默默無聞的存在。

協輔警, 真的是個尷尬的名詞。

在大多數基層, 協輔警人數比民警還多。 在日常警務活動中, 他們承擔著大量的工作。 可是, 沒有執法權, 工作辛苦卻不被理解, 收入低、無保障, 機會少、前途渺茫……協輔警群體, 有太多的理由選擇離開。

當我們的目光投向這個群體, 原來有那麼多熱血男兒堅守著。 特別是做了20多年協警的老同志們, 是什麼讓他們留下?

一份“員警夢”。

除了這個答案, 還能是什麼?然而, 於協輔警來說, “員警夢”是驅使他們堅持的信念。 在現實社會中, 大眾是否給予了他們同等的尊重和榮譽感呢?

不論是正式幹警還是協輔警, 他們都是為了維護社會秩序、保護人民生命財產而存在。 當我們受到威脅、遇到困難時, 肯定第一時間找員警。 在當下, 無論民警還是協輔警, 工作壓力、強度都超乎想像, 我們是否對他們說過謝謝?

換位思考, 給這個群體多一點關注, 多一點尊重, 多一點理解。

在此基礎上, 我更希望的是, 給這個群體多一點制度上的保障。

設置充滿人文關懷的協輔警獎勵、撫恤制度。 參照人民警察立功受獎辦法和因公負傷、犧牲撫恤辦法, 為其投保意外傷害保險;建立健全協輔警因公犧牲、傷殘互助基金制度,

對因公犧牲、傷殘的協輔警發放撫恤補助金、康復補助金或經濟補貼, 解除協輔警的後顧之憂。 在招錄人民警察時, 擇優錄用優秀協輔警人員。 日常實行專業化的協輔警教育、培訓和管理。

不要奢望用理想來激勵一個群體的付出, 信念、榮譽、制度、合理的薪酬, 四者的共同保障, 才能持續激發協輔警的活力和戰鬥力。

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