荊楚網記者王建鋒
襄陽消防員朱志強三次推遲婚期， 暴雨中救出15名被困群眾， 被稱為“最美新郎”。 （新華視點10月8日）；武昌交警吳軍從警23年一直在路面一線， 國慶期間連軸加班最終倒崗位上搶救無效去世。 （楚天都市報10月10日）。
不能否認， 他們都是愛崗敬業的好典型、好榜樣。 但是看到這樣的新聞， 並不能鼓舞人心， 反而在心酸心痛之際， 不禁想問：愛崗敬業真的一定要到這種地步嗎？
在網上搜索一下“倒在工作崗位上”幾個字， 蹦出一大批因“連續加班”或“帶病加班”而“倒下”的人， 且絕大多數還年紀輕輕。 他們本該合理地安排時間、勞逸結合地為這個社會的發展做出更多貢獻，
襄陽消防員三次推遲婚期的報導， 沒有引來網友們對這種愛崗敬業的讚美， 倒是引來了不少調侃， “嫁給他很可能將來面對的是喪偶式婚姻”、“可能他根本不想結婚， 所以用工作去躲避”、“把不想結婚說得這麼清奇”......
武昌交警國慶期間連軸加班最終倒崗位上搶救無效去世的報導， 也並未讓人們覺得是一股正能量。 除了再一次讓人們心酸又心痛， 更多的， 是些許無奈和遺憾。
社會的發展需要先進典型和榜樣的帶動， 需要更多正能量來引領， 一個機關單位、一家企業的發展， 也需要每一個人都愛崗敬業。
近幾年， 經濟下行、競爭激烈、工作壓力大， 導致很多單位加班十分普遍。 不少單位甚至將“5+2”、“白加黑”當成了內部文化來推行， 把“疲勞戰術”當經驗， 以“過度敬業”看作風。
殊不知， 這種“過度敬業”的方式， 在多數情況下， 不僅沒有提高工作效率， 反而影響了員工身心健康， 助長了形式主義。 試想一下， 一個人在精神狀態好的情況下做出來的工作和長期加班精神萎靡情況下做出來的工作， 哪個會好一些？
當然， 在少數特殊情況下， 加班確實是必要的。 比如企業正在趕一批訂單；比如領導明天上午開會需要一個材料；比如突發了災情，
今年初， 人民日報和新華社分別刊文批“五加二”“白加黑”的無節制加班， 並列舉了不少加班的危害， 引起各行各業人們的共鳴。 然而讓人痛心的事， 因“過度敬業”而倒下的人們仍然頻頻出現。
身體是革命的本錢， 有良好的身心才會有更強的戰鬥力。 在全面建成小康社會的道路上， 我們提倡無私奉獻， 我們也需要先進典型和榜樣。 但同時， 我們更需要健康的體魄和飽滿的精神， 這樣才能為社會的發展、時代的進步做更好更多的貢獻。