2016年8月，
“幼稚園快樂管理系統”正式上線。
該系統由北京梯子時光教育科技有限公司研發，
致力於解決長期困擾園所的痛點、難點，
以遊戲化方式建立規則，
達到“員工快樂工作、園長輕鬆管理、家長高度滿意、園所飛速發展”的目標。
據悉， 為研發該系統， 梯子管理邀請前海底撈人力資源總監、前海底撈大學校長、北京理工大學副教授王奮老師牽頭。 為了有效解決幼稚園管理的痛點、難點， 王奮老師在全國各地的幼稚園走訪調研， 結合自己數十年的專業積累， 經過2年多的研究分析， 終於打磨出了這套“幼稚園快樂管理系統”。
該系統推出短短半年內， 就有200多家幼稚園投入使用。 “原本只是試推看看效果， 沒想到真的在短期內實現了管理的突破， 解決了長期困擾園所的各類問題， 得到了園長、中層管理者和員工的一致認可和好評。 ”王奮老師介紹道。
2017年， 修訂後的《民辦教育促進法》即將實施， 民辦幼稚園面臨更多的機遇， 但管理問題卻成為制約幼稚園發展的難題。 園所管理有“八大難”：員工執行力差， 主動性差， 激勵成本高， 留不住人才， 中層管理者管理困難， 缺乏合理的分配機制， 園所文化難以建立， 理論太多、缺乏實踐。
“幼稚園快樂管理系統”在試點的短短半年時間裡， 就有效地解決了這些問題， 做到了“讓員工管理有抓手， 讓績效管理有依據;讓問題有人想，
北京紅纓陽光幼稚園的郭雲飛園長說：“園所使用該系統後， 我工作起來更加的輕鬆， 每天的工作有抓手， 方向更明確， 比如說今年的全園幼兒師生聯歡會， 老師們都是主動請纓， 為了演出更好的效果， 自覺加班， 不喊苦不喊累， 每個崗位的員工各盡其責， 配合默契， 最後呈現給所有家長一個特別喜慶歡樂的新年聯歡會。 ”
王奮老師希望園長們通過引入這套系統， 真正實現輕鬆管理， 因為， “幼稚園快樂管理系統”就是要讓天下沒有難管的幼稚園!