教師，
是很多人夢想的一份工作。
很多人兒時都有一個夢想，
就是長大後當一名老師，
小編就算這裡面的一個。
現在大學生在大學期間除了參加學校組織的考試，
還有很多人報名參加教師資格證的考試，
為的就是能在大學期間拿到一個教師資格證，
等他們畢業後參加教師的招聘考試。
為什麼越來越多的人選擇報考教師呢？小編歸結了一下原因，
無外乎就是教師的工資待遇好，
有雙休，
最重要的是有寒暑假期。
教師的工資待遇算是比較穩定的，
最近小編瞭解到了教師績效工資即將改革的事情，
下面小編來和大家說一下。
教師績效工資是根據教師的教學效率而發放的工資。 經國務院同意， 自2009年1月1日起， 首先在義務教育學校實施績效工資分配政策。
關於事業單位中教師工資改革的消息， 在9月24日印發的《意見》中也有提到， 《意見》中提到：要切實提高教師待遇， 完善中小學教師績效工作制度， 改進績效考核辦法。 使績效工資充分體現教師的工作量和實際的業績， 確保教師平均工資水準不低於或高於當地公務員的工資平均水準。
上面就是小編瞭解到的最新關於教師績效工資改革的一些資訊， 希望對大家瞭解教師行業的資訊能有所説明。
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