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據悉， 英國通訊行業工會（CWU）裡從事郵政行業的員工計畫於10月19日中午開始長達48小時的罷工。 這是自2009年以來， 英國皇家郵政（Royal Mail）員工首次撂下工作走上街頭。
工會投票中， 有89.1％的CWU郵政工人贊成罷工行動， 行動影響將持續3天， 從10月19日（星期四）中午至10月21日（星期六）中午。
“我們決定採取必要的措施來達成協議， 以保護工會會員利益和工作環境， 改善服務範圍。 ”CWU秘書長Dave Ward說。
英國皇家郵政表示， 罷工是不合法的。
其發言人說：“我們認為， 在爭議未解決前， 採取的任何罷工行動都是非法的。 ”
2013年， 英國皇家郵政和CWU達成了一個具有法律約束力的協定《Agenda for Growth 》（增長議程）。 協定包含合同糾紛的解決程式， 一旦發生衝突， 雙方必須遵守合同流程。 目前， 雙方的衝突升級， 需要採取外部調解。
外部調解程式
（1）正式的外部調節通知；
（2）選定雙人認可的外部調節人員；
（3）完整的調解程式， 其中包括調解員準備詳細情況報告，
目前， 這些程式都還沒開始， 英國皇家郵政可能會採取法律途徑來阻止罷工， 儘管這可能激怒CWU。
英國皇家郵政表示， 矛盾可能要到耶誕節才能解決， 甚至可能需要更長的時間。
不過， 即使10月19日提議的行動被取消， 罷工似乎在所難免。 CWU的Dave Ward把這次談判描述為是一個“分水嶺”， 它將決定郵政服務的未來。
許多企業不滿CWU的行動， 並打算將他們的電商產品交由其他供應商運送。
罷工對英國皇家郵政的影響
工人罷工對皇家郵政的影響可能是毀滅性的。 如果企業將包裹交給myHermes、Pass my Parcel、Yodel、DPD或其他承運商， 他們很有可能永遠不會再使用皇家郵政。 誰願意使用一個在一年中最忙的時候竟然出現工人罷工問題的服務商呢？（編譯/雨果網 吳小華）