日前， 貴州省人社廳、省綜治辦等八部門聯合下發通知， 採取“十舉措”推進勞動人事爭議多元處理， 切實維護當事人合法權益， 促進勞動人事關係和諧與社會穩定。
“十舉措”內容涵蓋勞動人事爭議的預防、調解、仲裁三個層面， 具體內容包括：加強源頭預防， 支持多方協商解決勞動人事爭議；建立多層次調解組織， 推進調解服務平臺建設， 及時回應勞動人事爭議調解訴求並依法督促履行協議；充分發揮勞動人事爭議仲裁委員會主體作用， 依法受理和辦理勞動人事爭議仲裁案件， 加強仲裁辦案管理提升社會公信力，
通知要求， 各級相關部門要安排必要的工作經費、工會經費用於勞動人事爭議調處工作， 將加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元處理機制納入綜治工作（平安建設）考評的重要內容， 不斷加強隊伍建設， 持續開展示範仲裁院創建活動， 強化視窗服務設施和工作作風建設。
