近年來， 通過健全四項人才機制， 西青區大力實施“人才強區”戰略。
健全的四項人才機制包括完善人才優先發展的領導和工作運行機制、健全完善人才優先支持的投入保障機制、健全完善鼓勵創新創業的政策激勵機制、健全完善以用為本的人才引進培養機制。 其中， 在投入保障機制中， 西青區按照年度財政一般預算支出的1.5%設立人才專項資金， 每年的科技、人才專項資金達到了“兩個一億元”。 自2012年以來， 區人才發展專項資金累計資助高層次人才創新創業專案106個（領軍人才165人）， 資助資金總額超過2億元。
近年來， 通過健全四項人才機制， 西青區大力實施“人才強區”戰略。
健全的四項人才機制包括完善人才優先發展的領導和工作運行機制、健全完善人才優先支持的投入保障機制、健全完善鼓勵創新創業的政策激勵機制、健全完善以用為本的人才引進培養機制。 其中， 在投入保障機制中， 西青區按照年度財政一般預算支出的1.5%設立人才專項資金， 每年的科技、人才專項資金達到了“兩個一億元”。 自2012年以來， 區人才發展專項資金累計資助高層次人才創新創業專案106個（領軍人才165人）， 資助資金總額超過2億元。