最近被上圖的這所學校刷屏了，
引起廣泛關注的原因不是因為又有哪個高分學霸填錯了志願而被這所高職院校錄取了，
而是因為它推出的一項人才引進新政以及為此而召開的新聞發佈會。
2017年10月11日，
南京工業職業技術學院正式對外發佈人才引進新政，
其中最引人矚目的當屬以下內容：“大國工匠、中華技能大獎獲得者、全國技術能手等優秀高級技能人才受聘擔任我校教師，
可按協議約定申請年薪制，
一般為80萬-200萬元。
”根據該校校長介紹，
此次新政擬引進的人才可以分為ABCD四個層次，
其中A類人才的目標直指“兩院院士”。
除百萬年薪外，
學校還將為高級人才提供100-200萬元的住房補貼以及相應的科研啟動補貼。
這樣的人才引進計畫，
即便是在知名的普通高校也不多見，
更何況是高職院校。
所以，
很多網友直呼這是“人才浪費”、“攀高枝”、“嘩眾取寵”等等。
可是，
事情真如網友所言的那樣嗎？眾所周知，
長期以來我國高等教育事業一直處於跛足前行的狀態，
職業教育嚴重滯後於普通教育的發展，
其所導致的直接後果就是高級實用技能人才的嚴重匱乏。
現在製造業用工荒年甚一年，
但並非是絕對的勞動力短缺所導致的，
其根本原因還是在於高技能人才的缺乏，
而其病根，
就在職業教育，
尤其是高等職業教育發展的不足。
職業教育因何落後？這與其受到的各種不公正待遇有關。
近幾年國家發現了這個問題的嚴重性，
有意糾偏，
所以在今年初發佈的《國家教育事業發展“十三五”規劃》中提出，
要擴大職業學校在招生、專業設置和調整、教師評聘、資源配置、收入分配、校企合作等方面的自主權，
鼓勵職業學校引進各類高級人才，
此次南京工業職業技術學院推出的高規格人才引進計畫正是對上述國家政策的積極呼應和主動落實。
網友認為院士教高職是“人才浪費”“大材小用”的看法，
實質是過去對職業教育歧視觀念的一種反映，
表明其對高等教育以及當下經濟社會發展的認識存在根本性的偏差。
當前我國正在大力推動創業創新，
對於創新而言，
人才的重要性不言而喻。
高職院校在技能型創新人才的培養上具有天然的優勢，
理應承擔更為重要的社會責任。
社會大眾也應該摒棄偏見，
理性認識，
為職業教育的發展提供更為積極、寬容的社會氛圍。
院士任教高職院校，
不僅沒有辱沒這一高貴的身份，
恰恰是學術回歸實務、擁抱社會的明智之舉，
必將使其更接地氣，
更貼近社會民生的需求，
對此應該予以高度的肯定與接納。
