本人投的簡歷一一沒有回應打擊對我來說很大。 因為之前聽別人說學歷不重要， 重要的是能力。
.......
我的回答是：
正常。 很多大學生研究生也這樣。
你說的也很對， 學歷不重要。 重要的是能力。 但怎麼才能證明你的能力。 比如， 去拿個像樣的學歷回來！這是不是個能力。 如果這個也拿不到， 又怎麼證明你有能力。 這好像是個悖論。
你有個好學歷， 名牌學歷， 說明了什麼， 至少說明你具有一定的學習能力和競爭能力。 用人單位據此推測，
反過來， 你沒有學歷， 讓人拿什麼來拯救你？
給單位一個要你的理由！
你說， 我有能力， 我有信心能幹好！
信心和信任雖然一字之差， 還是會拒之千里的。
信任是建立在事實基礎上的。
這個事實可以是直接事實， 比如你的工作經歷和經驗。 你告訴用人單位， 你在本行業做過哪些事情， 取得過哪些成績， 有哪些影響， 什麼評價和效果， 這都是很強的事實。
也可以是間接事實。 比如你是應屆學生， 沒有工作經歷。 你可以說你參加過實習， 這個是比較接近直接的間接經歷， 也是很好的。 或者你參加過比賽、競賽。 有些大型賽事， 很多企業單位也關注甚至派人參加都不一定有好成績的，
如果都沒參加過， 你可以拿出你的學歷、成績單來佐證。 你通過了各種入學考試、是佼佼者， 這個也可以說明你的勝任能力。
如果這些都沒有。 那就得靠嫁接事實。所謂嫁接事實， 就是你沒有很相關的、同系別的事實證據， 你要從別處拿來一些看似無關的事實， 讓它嫁接在你這個說法上， 替你背書。 比如， 你學電腦， 但是沒有電腦科班出身， 也沒有電腦等級考試證明， 也沒有電腦競賽成績， 甚至你沒有電腦程式設計的經歷。 你可以拿出論文來嫁接， 說你雖然從沒從事電腦開發， 但是寫過電腦的文章， 發表在了**期刊。 這也是個證明， 證明你對電腦有一定的見解， 至少證明你在電腦上工作過：），
如果你這個也沒有。 那就拿出更遠的東西來嫁接。 比如， 你參加過電腦國際會議， 繳過註冊費、聽過講座報告即可， 這也OK， 雖然沒吃過豬肉， 但是看過豬跑呀， 這個也說明你對領域有所瞭解。 這個如果用人單位沒有參加過國際會議或者沒參加過你這個級別的會議， 這個嫁接估計能夠存活。
如果你這個也沒有。 那就拿出更更遠的東西來嫁接。 比如， 你參加過某些電腦組織， 交會員費即可， 這也OK， 你雖然不是理事、監事、董事， 不董事， 至少你是幹事呀， 不幹事至少你會來事呀， 這個也說明你對行業有所瞭解。 這個如果用人單位沒有參加過組織或者沒參加過你這個級別的組織，
如果你這個也沒有。 那就拿出更更更遠的東西來嫁接。 比如， 你參加過某些電腦群， 有人拉你即可， 這也OK， 你雖然不是群主、版主、樓主， 不做主， 至少你是成員呀， 不發炎至少你會潛水呀， 這個也說明你對圈子有所瞭解。 這個如果用人單位沒有參加過群或者沒參加過你這個級別的群， 這個嫁接估計能夠存活。
如果你連嫁接事實都沒有!@#$%^&*
那就得靠我這個頭條了。 你就說你關注過仙女的頭條， 但願這個嫁接估計也能夠存活。
最後， 祝你找工作成功！
關注的都有好工作！