“金九銀十”一直是傳統的求職跳槽旺季， 互聯網、IT等熱門行業， 更是經歷了一場“迎來送往”高潮， 不少求職者會選擇在這段時間內跳槽。 那麼， 今年重慶市的跳槽情況如何呢？近日， 匯博網針對我市6000餘名求職者開展了為期兩周的調查。
近七成受訪白領欲跳槽
“別提員工跳槽的事兒了， 我現在頭都大了。 ”張女士是我市一家規模不小的企業的人力資源主管， 她告訴記者：“今年公司招了兩個大學畢業生， 但是他們隔三差五請假， 特別是9月請假更頻繁。 後來請假次數多了， 才發現兩人基本都是在有招聘會的日子請假。
進入“金九銀十”的求職招聘季， 像這樣的例子還有很多。 調查結果顯示， 39.6%的受訪白領表示“跳槽決心已定， 正在等待機會”；27.24%的受訪白領表示“正在觀望中， 有合適的就跳”；也有5.33%的受訪白領表示“已完成跳槽”。 而目前沒有跳槽打算的受訪白領中， 僅有9.38%表示“很滿意目前的工作， 沒有跳槽的打算”；還有18.45%的表示“不滿意目前的工作， 但暫時不考慮跳槽”。
那麼， 白領在跳槽時， 都會看重新公司的哪些方面呢？調查結果顯示， 他們最看重的是薪酬與福利待遇， 達到22.44%；其次是個人發展空間， 為19.71%；排在第三的則是工作穩定性， 為14.52%。 而離家距離及上下班交通情況也是重要考慮因素。 此外， 越來越多的白領開始看重工作歸屬感、工作環境等因素。
廣告傳媒、房地產、製造業從業人員跳槽活躍
調查顯示， 從不同行業來看， 廣告傳媒從業人員的跳槽意願最高， 有48.8%的受訪白領已下定決心跳槽， 還有23.5%正在觀望；緊隨其後的則是房地產行業和製造業。
值得一提的是， 電腦/互聯網/電子商務行業跳槽決心已定的白領比例雖然低於這三大行業， 但卻是所有行業中觀望比例最高的， 達 37.8%。 而從不同職位類別來看， 設計類、市場運營類和銷售類這三大職位類別的從業人員跳槽意願最高。
小瀟目前是一家互聯網+餐飲公司的策劃， 主要負責公司線上線下活動的策劃及執行安排， 月薪在5000元左右。 在經歷了半月投遞簡歷與面試的“車輪大戰”後， 剛於9月底敲定了新公司。
“互聯網行業本就跳槽頻繁，
專家建議跳槽前最好做好整體規劃
據匯博網調查結果顯示， 今年“金九銀十”， 重慶16.9%的受訪白領表示跳槽主要是因為個人發展空間受限， 有16.72%表示主要是由於漲薪難。 另外， 工作歸屬感不強；公司經營不善， 沒前景， 沒誠信；晉升難；工作壓力大， 加班頻繁等也是白領跳槽考慮的主要因素。
而短時間內找不到很滿意的工作則成為重慶白領跳槽時最大的顧慮， 有32.84%的受訪白領表示有這一顧慮。
“跳槽後的職位、薪資未達到預期是我所擔心的。 ”在一家互聯網廣告公司上班的小鄭在跳與不跳中已糾結許久。
此外， 知識技能跟不上、人際關係的磨合等， 也是白領跳槽時所顧慮的。
對此， 匯博網人力資源專家李春傑提醒求職者， 跳槽到薪資高、發展前景更好的企業是大多數職場人的願望， 有機會應該去爭取和把握。 但在跳槽時， 需對自己有一個整體規劃， 對所選擇的職位和行業進行全方位瞭解， 而不是因為暫時的薪資水準， 盲目地投入到新工作中。
“隨著職業形態的多樣化，