本科生年薪5萬起專科生最低4萬起

武漢在全國率先出臺大學畢業生指導性最低年薪標準， 直面該問題， 展現出建設“大學生最友好城市”的最大誠意。 今年7月， 市招才局牽頭， 會同市有關部門， 對包括“收入”在內的專題進行調研發現， 我市大學畢業生的實際薪酬水準與一線城市和部分同類城市相比有一定差距。 綜合考慮了武漢經濟發展水準、最低工資標準、大學畢業生實際薪酬水準、城市生活成本、企業承受能力等因素， 經過科學測算並徵求用人單位意見後， 大學畢業生指導性最低年薪標準出臺。

接下來， 武漢將倡議推動用人單位積極執行最低年薪標準，

並支持市屬國有企業作出表率。 據市工商聯、市總工會瞭解， 一批骨幹民企和知名外企也會帶頭回應武漢市委市政府的倡議， 積極為大學畢業生提高薪酬水準。 同時積極加大勞動合同與集體合同工作力度。 在勞動合同中突出有關薪酬水準的條款， 增加用人單位對員工給付薪酬的約束力。

【政策】

年薪遠高全市最低標準

此次新政確定大學畢業生指導性最低年薪標準為：大學專科生4萬元、大學本科生5萬元、碩士研究生6萬元、博士研究生8萬元。 大學生最低年薪標準是指導性標準， 用人單位可根據大學畢業生的實際工作能力給予合理的薪酬。 此次出臺的指導性最低年薪標準， 總體水準在同類城市中位居前列，

同時遠高於武漢市最低工資標準1750元/月。 指導性最低年薪標準中， 大學專科生年薪是武漢市最低工資標準的近2倍， 博士研究生達到近4倍。

【解讀】

“新一線”城市掀起人才爭奪戰

今年4月， 鳳凰衛視《問答神州》欄目組來漢， 主持人吳小莉與80後創業者、鬥魚直播聯合創始人張文明交談武漢創業環境時， 張文明直言， 武漢企業待遇低， 長期以來並不是大學畢業生的首選。

武漢是中部六省最大的城市， 有著最發達的商業， 物價幾乎接近一線城市水準。 7月調研中， 武漢相關部門直面問題：與國內一線城市相比， 武漢高校畢業生實際薪酬水準差距較大， 與部分副省級和省會城市相比， 競爭力和吸引力也不強。

制定出臺合理的大學畢業生最低年薪標準，

將營造良好的就業環境， 在全社會營造愛才、引才、重才的良好氛圍， 增強大學生對武漢城市的認同感， 吸引到更多高端就業者， 形成人才—企業良性迴圈， 在“新一線”城市人才爭奪戰中再贏第二次人口紅利。

【問答】

最低年薪標準的適用範圍是什麼？

大學畢業生在漢工作指導性最低年薪適用於在武漢地區初次就業， 與用人單位簽訂勞動合同的大學專科生、大學本科生、碩士研究生和博士研究生。 用人單位主要包括企業和民辦非企業單位。

長江日報記者李佳 通訊員武招才