民生工作離老百姓最近， 同老百姓生活最密切。 就業、社保、人才發展體制機制······都離不開“民生”二字。 前三個季度以來， 你生活的方方面面發生了哪些變化？種種民生好消息， 你都知道了嗎？
今天給予支持
積極穩妥安置去產能職工。 省政府印發《關於進一步做好去產能職工安置工作的若干意見》， 明確了延長企業內退年限、擴大獎補資金使用範圍、公益崗位兜底安置、加大援企穩崗力度等8條具體措施。 逐個企業制定援助方案， 實施去產能職工特別培訓計畫， 開發公益性崗位兜底安置失業大齡職工，
2、高校畢業生就業創業可享這些補貼
大力促進高校畢業生就業創業。 實施就業創業促進計畫， 制定求職補貼、就業見習補貼、靈活就業社保補貼、實訓補貼、一次性創業補助等扶持政策；啟動8000萬元省級高校畢業生創業就業引導基金， 制定印發《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的實施意見》，
3、推動就業創業精准扶貧
全力推動就業創業精准扶貧。 今年從省級就業專項資金中安排2480萬元對貧困縣返鄉創業園進行重點支持；安排2955萬元對10個深度貧困縣的鄉、村兩級公共服務平臺建設給予重點支援。 加大就業培訓援助力度， 目前全省62個貧困縣建檔立卡貧困勞動力54萬人， 提供就業援助29.6萬人次， 培訓20萬人， 實現就業35.5萬人。
4、打造“互聯網+就業服務”新模式
全面提升就業創業服務水準。 組織開展“高校畢業生就業市場”“就業援助月”“春風行動”“民營企業招聘周”“高校畢業生就業服務月”等集中招聘活動近千場，
截至9月底，
1、建立基金缺口分擔機制
企業養老保險省級統籌制度不斷完善。 出臺《關於改革完善企業職工基本養老保險省級統籌制度的意見》及配套檔， 強化省市縣三級政府責任， 建立基金缺口分擔機制， 加強基金管理。 1-9月企業養老保險征繳收入536億元， 同比增加94.2億元， 增長21.3%， 改革成效明顯。
2、退休人員養老金待遇13連漲
機關企事業單位退休人員養老金待遇連續提高。 按照國家統一安排， 連續第13年調整企業退休人員基本養老金,機關事業單位和企業退休人員基本養老金第2年同步調整，
3、醫療報銷比例平均提高10個百分點以上
城鄉居民醫保制度全面實施。 今年1月1日起在全省實行城鄉統一的居民醫保制度， 實現覆蓋範圍、籌資政策、保障待遇、醫保目錄、定點管理、基金管理“六統一”,城鄉居民醫保藥品目錄由1346種擴大到2632種。 今年， 國家對醫保藥品目錄進行了增補調整， 目前我省醫保藥品目錄總數達到3112種， 合規醫療費報銷比例平均提高10個百分點以上。
4、實現跨省異地就醫直接結算
跨省異地就醫直接結算順利實現。 目前全省開通跨省異地就醫定點醫療機構192家， 我省參保人省外就醫結算出院5337人次， 外省參保人在我省住院結算出院107人次。 我省最早接入國家跨省結算系統、最早實現直接結算，也是全國通過跨省異地平臺出院結算人數最多的省份。
5、醫保救助省市三級醫院住院能報銷90%以上
醫保救助扶貧工作深入推進。人社、財政、民政部門聯合出臺了《關於調整新增報銷待遇資金撥付辦法的通知》，將原來由人社、民政等部門兌現的待遇，調整為由人社一個部門兌現待遇、一個部門對醫院結算，方便了貧困群眾報銷，統一部署三重保障線結算資訊系統，到7月底貧困人口在縣鄉醫院住院、在縣醫保中心報銷，全部實現“一站式、一平臺、一張票”報銷結算。三重保障線疊加報銷後，在省市三級醫院住院合規費用報銷比例可達到90%以上，在縣醫院及鄉鎮衛生院合規費用報銷比例可達到95%以上。截止9月底，全省累計報銷提高待遇部分資金8.48 億元，惠及貧困人口187.1萬人次。
深入貫徹落實省委省政府《關於深化人才發展體制機制改革的實施意見》，加快推進人才發展體制機制改革，最大限度地激發人才創新創造創業活力。
1、出臺19項實施細則，吸引人才來冀工作
推進人才政策措施創新。先後出臺深化職稱制度改革、深化薪酬分配制度改革鼓勵科技創新創造、提高技能人才地位待遇、鼓勵事業單位專業技術人才離崗創業、柔性引才等19項實施細則。選拔河北省政府特殊津貼專家241人，河北省“三三三人才工程”一二層次人選110人。與省委組織部聯合實施“名校英才入冀”計畫，定向招聘北大、清華、南開等重點高校和科研院所優秀畢業生，建立房租補貼制度，吸引1747人來冀工作。
2、下放高級職稱評審許可權
推進人才管理體制改革。向設區市和主管部門下放職稱申報資格審核許可權，向21所省屬高校、5所省屬大型企業、3家省級科研單位，以及部分三級甲等醫院、民營企業下放高級職稱評審許可權。
3、建立全國首家“中國（河北）博士後成果轉化基地”
積極搭建創新創業平臺。在廊坊固安建立全國首家“中國（河北）博士後成果轉化基地”，入駐博士後企業已達49家，引進項目75個，吸引投資33.7億元。
4、加大引進外國人才智力力度
以省委省政府名義在全國率先出臺《關於加強新形勢下引進外國人才工作的實施意見》，省財政每年列支引智及人才培養專項資金1億元，對引進外國人才工作予以支援。啟動“外專百人計畫”，開展“燕趙友誼獎”評選表彰，對20名外國專家進行隆重表彰。近三年，省財政共列支1億元對我省268個引智專案進行了資助，涉及裝備、製造、資訊技術、節能環保等領域，有效地推動了我省重點產業的跨越發展。舉辦5·18廊坊國外高端人才項目引進暨對接洽談會，70名高端外國專家參會，簽約金額77.5億元。目前全省引進諾獎專家5名，首席科學家4名，外國院士16名，華裔科學家28名。
趙新喜表示，年初我們組織開展了保障農民工工資支付工作專項行動，把活動期限由2017年春節前延長至全國“兩會”之後。3-4月份，在全省組織開展了解決拖欠農民工工資問題專項督查。截止9月底，全省共處理拖欠工資類案件5558件，為11.6萬名農民工等勞動者追發工資待遇9.9億元，同比分別下降6.2%、23%和38.1%。保障農民工工資支付是一項長期而艱巨的任務，我們將從今年10月份到明年“兩會”結束，組織開展農民工工資支付情況專項檢查；年底前，還將聯合省委督查室、省政府督查室對各市進行專項督查，確保欠薪問題得到有效解決。
我省最早接入國家跨省結算系統、最早實現直接結算，也是全國通過跨省異地平臺出院結算人數最多的省份。5、醫保救助省市三級醫院住院能報銷90%以上
醫保救助扶貧工作深入推進。人社、財政、民政部門聯合出臺了《關於調整新增報銷待遇資金撥付辦法的通知》，將原來由人社、民政等部門兌現的待遇，調整為由人社一個部門兌現待遇、一個部門對醫院結算，方便了貧困群眾報銷，統一部署三重保障線結算資訊系統，到7月底貧困人口在縣鄉醫院住院、在縣醫保中心報銷，全部實現“一站式、一平臺、一張票”報銷結算。三重保障線疊加報銷後，在省市三級醫院住院合規費用報銷比例可達到90%以上，在縣醫院及鄉鎮衛生院合規費用報銷比例可達到95%以上。截止9月底，全省累計報銷提高待遇部分資金8.48 億元，惠及貧困人口187.1萬人次。
深入貫徹落實省委省政府《關於深化人才發展體制機制改革的實施意見》，加快推進人才發展體制機制改革，最大限度地激發人才創新創造創業活力。
1、出臺19項實施細則，吸引人才來冀工作
推進人才政策措施創新。先後出臺深化職稱制度改革、深化薪酬分配制度改革鼓勵科技創新創造、提高技能人才地位待遇、鼓勵事業單位專業技術人才離崗創業、柔性引才等19項實施細則。選拔河北省政府特殊津貼專家241人，河北省“三三三人才工程”一二層次人選110人。與省委組織部聯合實施“名校英才入冀”計畫，定向招聘北大、清華、南開等重點高校和科研院所優秀畢業生，建立房租補貼制度，吸引1747人來冀工作。
2、下放高級職稱評審許可權
推進人才管理體制改革。向設區市和主管部門下放職稱申報資格審核許可權，向21所省屬高校、5所省屬大型企業、3家省級科研單位，以及部分三級甲等醫院、民營企業下放高級職稱評審許可權。
3、建立全國首家“中國（河北）博士後成果轉化基地”
積極搭建創新創業平臺。在廊坊固安建立全國首家“中國（河北）博士後成果轉化基地”，入駐博士後企業已達49家，引進項目75個，吸引投資33.7億元。
4、加大引進外國人才智力力度
以省委省政府名義在全國率先出臺《關於加強新形勢下引進外國人才工作的實施意見》，省財政每年列支引智及人才培養專項資金1億元，對引進外國人才工作予以支援。啟動“外專百人計畫”，開展“燕趙友誼獎”評選表彰，對20名外國專家進行隆重表彰。近三年，省財政共列支1億元對我省268個引智專案進行了資助，涉及裝備、製造、資訊技術、節能環保等領域，有效地推動了我省重點產業的跨越發展。舉辦5·18廊坊國外高端人才項目引進暨對接洽談會，70名高端外國專家參會，簽約金額77.5億元。目前全省引進諾獎專家5名，首席科學家4名，外國院士16名，華裔科學家28名。
趙新喜表示，年初我們組織開展了保障農民工工資支付工作專項行動，把活動期限由2017年春節前延長至全國“兩會”之後。3-4月份，在全省組織開展了解決拖欠農民工工資問題專項督查。截止9月底，全省共處理拖欠工資類案件5558件，為11.6萬名農民工等勞動者追發工資待遇9.9億元，同比分別下降6.2%、23%和38.1%。保障農民工工資支付是一項長期而艱巨的任務，我們將從今年10月份到明年“兩會”結束，組織開展農民工工資支付情況專項檢查；年底前，還將聯合省委督查室、省政府督查室對各市進行專項督查，確保欠薪問題得到有效解決。