事業單位改革， 這已經在大家的印象中不是一件新鮮的事情了。 在2011年的時候， 國家就著手了對事業單位的改革分類， 共涉及到超過126萬個機構， 4000余萬人， 提前為事業單位的改革之路做好鋪墊。 到了2015年底的時候， 事業單位改革分類基本完成， 分為了三種類型的事業單位， 分別是公益一類、公益二類和公益三類共三種類型的事業單位。 在去年， 人社部招考了會議， 決定了對事業單位公益二類中的高校和公立醫院進行改革。
很多在高校和公立醫院上班的人員開始擔心了起來， 我好不容易考進來的事業單位， 編制難道說沒就沒了嗎？未來我的工資待遇還會穩定嗎？退休後的養老金是否會有變化？
小編在這裡和大家說的是， 現在大家完全不用擔心這些， 因為現在事業單位改革是“老人老辦法， 新人新辦法”。 編制削減是一步一步來的。 以前進入事業單位的員工，
在事業單位改革的過程中， 國家會分步推進事業單位的改革， 經濟效益較好的， 2017年前轉企改制；經濟效益一般的，
好了， 上面就是小編為大家總結的事業單位改革的一些消息。 改革之路還比較漫長，
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