黨的十八大以來， 西青區高端產業發展的航船行穩致遠、破浪前進。 全區以高端產業為引領聚集優質專案， 以科技創新為動力激發企業活力， 以產業基礎為載體積極引資引智， 有力推動了西青區產業換擋升級向高端邁進。
聚集優質項目 凸顯發展品質
近年來， 西青區以優勢產業為基礎， 以提高自主創新能力、增強核心競爭力為目標， 推動產業向高端、高質、高效提升。 西青開發區充分發揮國家級開發區龍頭帶動作用， 與街鎮共建賽達工業園、物流園和大健康產業園， 成為國家新型工業化產業示範基地。
全區先進製造業邁向中高端， 電子資訊、汽車和裝備製造、生物醫藥三大主導產業占全區規模以上工業比重達到51%， 戰略性新興產業產值年均增長超過30%。 華僑城北方總部、中鐵十局集團區域總部、正威北方總部等總部型項目， 法雷奧西門子電動汽車動力總成系統、長春一汽富晟李爾汽車線束等世界500強項目， 以及行業領軍企業威卡威汽車部件、法蘭泰克重工、泰利福醫療器械、華潤生物醫藥、中關村健康產業園等一批優質項目落戶。 神戶制鋼、傳化物流、力生製藥、福耀汽車玻璃、德國寶峨機械等重點專案竣工投產。
隨著沃爾瑪山姆店、匯成國際、卓爾電商城等項目投入運營， 全區高端服務業快速發展， 高端商貿、文化創意、現代物流、科技服務、現代金融、電子商務、文化旅遊等業態蓬勃發展， 大資料、雲計算、資訊安全、會議會展等新興業態迅速崛起， 檔次水準和服務實體經濟的能力均顯著提高。
西青區大力發展高端產業和實體經濟， 出臺了《關於促進西青區高端產業發展的指導意見》和指導目錄，
提升產業競爭力 創出發展新活力
堅持科技創新的發展理念是企業做大做強的基礎和條件。 西青區深入落實創新驅動發展戰略， 加快聚集各類創新要素， 連續三年獲評全國科技進步先進區， 成功創建全市唯一一個國家智慧財產權示範城區。 西青區充分發揮產業基礎雄厚、科教資源密集、高端人才聚集的優勢，
西青區積極推進四大產業創新中心和創新型城市建設， 加快建設政產學研用相結合的工業創新體系。 今年以來， 新認定科技型企業616家， 新增億元以上科技型企業15家， 新申請專利4200件， 新增市級高新技術企業80家；推進國家自主創新示範區西青分園建設， 建成科技服務平臺33家；建立了智慧製造產業創新聯盟和天津自動化與資訊化產業聯盟。
高新技術產業的發展有力推動了西青產業的換擋升級， 實現由“中國製造”向“中國創造”的轉變。 2016年， 由國家天文臺承建，
精准招商助發展 招才引智添動力
按照西青區高端產業發展指導目錄和街鎮產業定位，全區進一步落實招商引資優惠政策，充實招商隊伍，拓寬招商管道，努力引進更多優質項目。與此同時，西青區把人才作為科學發展的第一資源，大力實施“人才強區”戰略，圍繞人才發展體制機制和政策創新進行了深入思考、大膽探索和積極實踐。
全區按照“產業化、專業化、市場化”要求，發揮西青開發區龍頭帶動作用和各街鎮資源稟賦特點，集中資源引龍頭、抓集群、促產業，積極舉辦投資說明會、招商推介會等各類交流互訪推介活動，精准對接招商目標企業；積極推動現有企業在引進資金、技術、人才上加大力度，把產業基礎轉化為招商潛力、招商成效；進一步完善服務體系、創新服務方式、落實服務責任，提高服務水準和服務品質，讓“產業第一、企業家老大”的理念深入人心。
發展高端產業，離不開產學研一體化機制的創新，離不開領軍型人才的引進和培養。西青區按照年度財政一般預算支出的1.5%設立人才專項資金。每年的科技、人才專項資金達到了“兩個一億元”。自2012年以來，西青區人才發展專項資金累計資助高層次人才創新創業專案106個（領軍人才165人），資助資金總額超過2億元。連續三年召開“科技暨人才獎勵大會”，用於科技人才的資助、獎勵資金累計超過5億元，進一步健全完善了當地人才優先支持的投入保障機制。與此同時，西青區圍繞“產業鏈”佈局“人才鏈”，健全完善鼓勵創新創業的政策激勵機制，科學編制《西青區人才發展“十三五”規劃》，明確了“十三五”時期全區人才工作“16856”重點任務，集成推出“人才新政25條”。實施了創新創業英才“113”計畫，對引進的創新創業領軍團隊最高給予3000萬元項目資助，對引進的創新創業領軍人才最高給予500萬元經費資助。對入選國家、市“千人計畫”等重點人才工程的，給予1:1配套資助。加大資助政策兌現力度，定期召開資助兌現工作部署會、協調會，積極落實各項支援政策，保障高層次人才專案“引得來、留得住、發展好”。
研究開發航空航太、船舶艦艇、石油化工、礦山機械等領域運用的液機光電集成智慧產品。目前，企業已經成為國內液壓行業領軍企業，參與了我國多個重點項目，其中載人神舟飛船艙內座椅調節及艙門開閉裝置、火箭發射塔起閉裝置和我國地震類比系統中，都有優瑞納斯公司自主生產研發的產品。優瑞納斯捷報頻傳，也用事實證明瞭西青區瞄準高端製造業，正在向先進製造業先行區進軍。精准招商助發展 招才引智添動力
按照西青區高端產業發展指導目錄和街鎮產業定位，全區進一步落實招商引資優惠政策，充實招商隊伍，拓寬招商管道，努力引進更多優質項目。與此同時，西青區把人才作為科學發展的第一資源，大力實施“人才強區”戰略，圍繞人才發展體制機制和政策創新進行了深入思考、大膽探索和積極實踐。
全區按照“產業化、專業化、市場化”要求，發揮西青開發區龍頭帶動作用和各街鎮資源稟賦特點，集中資源引龍頭、抓集群、促產業，積極舉辦投資說明會、招商推介會等各類交流互訪推介活動，精准對接招商目標企業；積極推動現有企業在引進資金、技術、人才上加大力度，把產業基礎轉化為招商潛力、招商成效；進一步完善服務體系、創新服務方式、落實服務責任，提高服務水準和服務品質，讓“產業第一、企業家老大”的理念深入人心。
發展高端產業，離不開產學研一體化機制的創新，離不開領軍型人才的引進和培養。西青區按照年度財政一般預算支出的1.5%設立人才專項資金。每年的科技、人才專項資金達到了“兩個一億元”。自2012年以來，西青區人才發展專項資金累計資助高層次人才創新創業專案106個（領軍人才165人），資助資金總額超過2億元。連續三年召開“科技暨人才獎勵大會”，用於科技人才的資助、獎勵資金累計超過5億元，進一步健全完善了當地人才優先支持的投入保障機制。與此同時，西青區圍繞“產業鏈”佈局“人才鏈”，健全完善鼓勵創新創業的政策激勵機制，科學編制《西青區人才發展“十三五”規劃》，明確了“十三五”時期全區人才工作“16856”重點任務，集成推出“人才新政25條”。實施了創新創業英才“113”計畫，對引進的創新創業領軍團隊最高給予3000萬元項目資助，對引進的創新創業領軍人才最高給予500萬元經費資助。對入選國家、市“千人計畫”等重點人才工程的，給予1:1配套資助。加大資助政策兌現力度，定期召開資助兌現工作部署會、協調會，積極落實各項支援政策，保障高層次人才專案“引得來、留得住、發展好”。