網上流傳很多馬雲的勵志名言， 甚至馬雲自己親自闢謠：我自己都不知道自己說過這些話。 但是， 不可否認的是， 馬雲的創業經歷的確是無數後人學習的榜樣。 馬雲眼光獨到， 作為一名英語教師， 轉行做起來互聯網， 十年之後， 中國儼然踏入互聯網時代；馬雲不畏失敗， 阿裡巴巴成立到今天， 經歷過數不清的失敗， 但是馬雲堅持下來了。
2017年， 在全球女性創業者大會上， 馬雲說：“男人會把公司越做越大， 但是女人會把公司越做越好， 因此馬雲表示下輩子自己想做個女人， 生兩個孩子， 創辦兩個好公司， 而不是辦一個大公司。 ”男人在事業上的野心， 遠遠大於女性， 但是在職場上， 女性創業者面臨的問題要更多。
家庭事業難平衡
在加入滴滴出行1年多之後， 柳青成為滴滴的總裁。 外人津津樂道的是， 柳青為滴滴出行做出來多少成績， 但很多人都會忽略， 她也是兩個女兒的母親。 柳青在採訪中說， 自己很少有時間陪伴兩個孩子， 只有週末一有時間就趕緊回家和孩子們吃個飯。 母親對於一個孩子的成長有多重要， 無法衡量， 雖柳青誇自己孩子很懂事， 但她一定內心愧疚沒有陪伴孩子的成長。
難逃外界“七嘴八舌”
格力總裁董明珠， 新聞報導稱其為“霸道女總裁”。 不管在現實生活中， 還是言情小說中， 這個形容男性領導者的詞， 卻用在了一個女性身上。 有媒體甚至說， 難怪董明珠一直單身， 這麼霸道， 怎麼會有人要！董明珠是霸道不錯， 因為如果沒有她的霸道，
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