事業單位改革， 我們是否都過於關注在編人員的編制、薪資待遇問題?臨時工難道被我遺棄啦?今天， 我們來談談事業單位改革對臨時工有何影響， 以後都還有哪些提升的空間。
以下是來自光明網的消息截取片段：
臨時工泛指在工作場所裡非正式雇傭的勞工。 事業單位臨時用工與事業單位編制人員工資水準差異較大， 造成臨時工工作不積極， 工作態度不端正。 除此之外， 事業單位臨時工缺乏基本保障， 有的事業單位沒有給臨時工繳納保險、公積金， 也沒有提供相關福利待遇。 因而說， 臨時工的命運真是坎坷曲折啊。
事業單位臨時用工模式改革是事業單位管理中的重點內容， 現有模式中諸多弊端造成臨時工無法發揮出最大的工作效率， 影響了事業單位的正常工作和外部形象。 今後事業單位應該積極創新臨時用工模式， 轉移事業單位部分職能，
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