導讀：銀行歷來是招聘市場的吸睛話題， 穩定、規範、多金， 但是又繁忙、瑣碎、枯燥。 優點缺點數落完畢， 常常發現各大銀行的真正優勢仍然無法摸透。
對於很多想要選擇去銀行工作的同學來說， 仍然不知道要選擇哪一家企業。 於是， 職得君精選了十大銀行， 用量化的指標， 展現這些銀行在漲薪幅度、牛人團隊、升職時間、最能留住年輕人等各方面的優勢， 在深度分析後， 希望能夠幫助到你們選擇適合自己的企業。
資料來源說明：資料來源於職南針招聘資料庫， 如引用其他報告， 會在文中做說明。
1、月平均薪資最高：中信銀行
我們統計了2013年到2017年， 10家銀行月平均薪資情況， 排名第一的中信銀行， 其員工近三年的月平均薪資為8164元， 排名最後的郵政銀行的員工月平均薪資為5193元， 造成員工之間月薪資差距的原因是員工構成不同， 郵政銀行業務管理員較多， 這部分員工薪資比較低， 極大程度拉低了整體員工月平均薪資。 當然， 銀行的整體薪資看上去似乎也並不那麼誘人， 主要由於銀行的櫃員、大堂經理、客服等基層崗位佔據較大比例， 而他們的薪資並不樂觀。
2、牛人團隊最強大：中信銀行
榜上10家銀行企業， 中信銀行最注重名企資歷， 各崗位中擁有知名企業的牛人團隊人數占比達到15.74%， 排名第二的興業銀行牛人占比為15.08%。 選擇一家牛人團隊強大的公司， 不僅能快速提升業務水準， 無形中也能學到他們的大局觀及視野觀， 更別提這些牛人隱形的人脈資源了， 對自身的發展非常有幫助。
3、名校背景最強大：中國銀行
進入銀行工作對是否來自名校歷來要求嚴格， 事實也是如此， 榜上排名最後的郵政銀行， 來自名牌大學的員工比例為19.24%， 排名第一的中國銀行， 來自名牌大學的員工比例高達34.77%， 成為最看重名校背景的銀行團隊。
4、高學歷人才最多：中信銀行
排名第一的中信銀行， 博碩人才占比為13.6%， 排名最後的郵政銀行， 博碩員工占比為4.69%。 造成學歷之間的差距是因為員工職能的分佈數量不同， 交通銀行， 客服這類崗位員工較多， 而她們的學歷相對較低。 郵政銀行， 現金分清員和物業管理崗位較多，這類崗位員工學歷也相對較低。
5、企業發展最快：興業銀行
隨著經濟發展和我國金融體制的改革，我國銀行既面臨機遇，也面臨挑戰，在這樣的狀態下，排名第一的興業銀行發展最快，為21.29%，說明在近三年的時間內，興業銀行營收保持不斷增長狀態，企業的員工數量才能夠持續擴張。
6、穩定性最高：工商銀行
根據以上資料分析，10家企業穩定性都是非常不錯的，員工不管進入哪一家企業，工作穩定性都超過3年時間以上。但工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行在穩定性上面顯得更加出類拔萃，員工平均在四家公司工作時間近5年左右。
7、跳槽後漲薪最高：興業銀行
都說“人往高處走，水往低處流”，工作也一樣，有時換一個公司，跳槽後的漲薪可能遠超墨守成規地等晉升，以上10家企業，跳槽後漲薪達到約25%起。其中興業銀行跳槽後漲薪最高，為30.31%。
8、最能留住年輕人：中信銀行
根據10家銀行企業30歲以下的員工跳槽資料來看，銀行企業整體年輕人的流動是比較大的，相比之下，排名第一的中信銀行的年輕人流動率是最低的，也就是員工進入中信銀行工作以後保持了比較穩定的工作狀態，排名最後的郵政銀行，年輕員工跳槽率達到77.83%。
9、美女同事最多：郵政銀行
都說在銀行工作的美女員工多，事實也是如此，以上10家工作，不管是哪一家，美女同事占比均超過50%，銀行裡流傳女性能頂半邊天，果然所言非虛，實際上，娘子軍們不僅在櫃面及銷售端表現出色，在法務、風控、合規等崗位也展現了驚人的爆發力。
10、應屆生最多：工商銀行
從資料分析來看，大部分企業是願意培養年輕人的，排名前五的公司，在近幾年招收的員工中，應屆生占比都超過70%，排名第一的工商銀行占比為76.06%，榜單上排名最後的中信銀行，占比也高達57.33%。
11、未婚員工最多：郵政銀行
從以上資料可以看出，榜上10家公司，單身員工的差距並不是很大，不管進入哪一家公司，單身員工都近占總人數的一半，排名第一的郵政銀行有更好的單身市場，為58.54%，單身員工主要集中於銷售、櫃員等崗位。
12、升職最快：興業銀行
榜上10家銀行公司，興業銀行速度最快，從底層員工每晉升到上一級，需要4年左右的時間。民生銀行、中信銀行、郵政銀行晉升也相對較快的，平均為4.5年的時間，看起來，銀行業的晉升速度相對互聯網行業整體還是偏慢，主要原因還是在於銀行的大量工作需要對基層業務的透徹瞭解，即使專業背景足夠強，也無法避免在業務崗位上的磨練，何況還需要各種培訓，來跟上金融業不斷發展的腳步。
從榜單也可以看出，銀行業不是個快節奏的地方，要能熬、願意下苦工，才能收穫各方面的飛躍。
作者：職得君
現金分清員和物業管理崗位較多，這類崗位員工學歷也相對較低。5、企業發展最快：興業銀行
隨著經濟發展和我國金融體制的改革，我國銀行既面臨機遇，也面臨挑戰，在這樣的狀態下，排名第一的興業銀行發展最快，為21.29%，說明在近三年的時間內，興業銀行營收保持不斷增長狀態，企業的員工數量才能夠持續擴張。
6、穩定性最高：工商銀行
根據以上資料分析，10家企業穩定性都是非常不錯的，員工不管進入哪一家企業，工作穩定性都超過3年時間以上。但工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行在穩定性上面顯得更加出類拔萃，員工平均在四家公司工作時間近5年左右。
7、跳槽後漲薪最高：興業銀行
都說“人往高處走，水往低處流”，工作也一樣，有時換一個公司，跳槽後的漲薪可能遠超墨守成規地等晉升，以上10家企業，跳槽後漲薪達到約25%起。其中興業銀行跳槽後漲薪最高，為30.31%。
8、最能留住年輕人：中信銀行
根據10家銀行企業30歲以下的員工跳槽資料來看，銀行企業整體年輕人的流動是比較大的，相比之下，排名第一的中信銀行的年輕人流動率是最低的，也就是員工進入中信銀行工作以後保持了比較穩定的工作狀態，排名最後的郵政銀行，年輕員工跳槽率達到77.83%。
9、美女同事最多：郵政銀行
都說在銀行工作的美女員工多，事實也是如此，以上10家工作，不管是哪一家，美女同事占比均超過50%，銀行裡流傳女性能頂半邊天，果然所言非虛，實際上，娘子軍們不僅在櫃面及銷售端表現出色，在法務、風控、合規等崗位也展現了驚人的爆發力。
10、應屆生最多：工商銀行
從資料分析來看，大部分企業是願意培養年輕人的，排名前五的公司，在近幾年招收的員工中，應屆生占比都超過70%，排名第一的工商銀行占比為76.06%，榜單上排名最後的中信銀行，占比也高達57.33%。
11、未婚員工最多：郵政銀行
從以上資料可以看出，榜上10家公司，單身員工的差距並不是很大，不管進入哪一家公司，單身員工都近占總人數的一半，排名第一的郵政銀行有更好的單身市場，為58.54%，單身員工主要集中於銷售、櫃員等崗位。
12、升職最快：興業銀行
榜上10家銀行公司，興業銀行速度最快，從底層員工每晉升到上一級，需要4年左右的時間。民生銀行、中信銀行、郵政銀行晉升也相對較快的，平均為4.5年的時間，看起來，銀行業的晉升速度相對互聯網行業整體還是偏慢，主要原因還是在於銀行的大量工作需要對基層業務的透徹瞭解，即使專業背景足夠強，也無法避免在業務崗位上的磨練，何況還需要各種培訓，來跟上金融業不斷發展的腳步。
從榜單也可以看出，銀行業不是個快節奏的地方，要能熬、願意下苦工，才能收穫各方面的飛躍。
作者：職得君