新入職小女生，如何面對刁難的奇葩老同事？

細問之下， 原來在辦公室裡碰到了難相處的同事了。

這個客戶是個小女生， 是做辦公室管理的， 主要職責是管理一些公司的資產財務之類的， 新人入職當然很想主動表現一下， 公司有很多圖書， 因為公司的業務是專業性比較強的， 總有人要查看書， 於是總有人來請她幫忙找找某本書， 平時圖書的管理是沒有專人管理的， 誰要看誰就拿走， 也沒有專人登記， 畢竟是公司內部人員使用，

用專人負責管理登記也有些不現實。 不過經常要找半天， 才發現找不著了， 也不知是哪位同事拿走了。

這位元小女生看到這種情況， 於是想給圖書編個號並整理一下。 在淘寶看到了我們的雲可貼二維碼圖書管理， 覺得每本書花5毛錢， 就能把圖書的登記與查詢的功能都實現了， 要找書時先查一下這本書是否在， 如果不在， 是誰拿走了， 要是急需要， 去找那個拿書的人找書， 這樣挺好的。 於是有點自作主張的買了一些應用起來。

這本是好事， 公司的人還都挺支持的， 可是同辦公室的一位大姐卻總是冷言冷語， 一會是怪這二維碼不好用， 麻煩， 一會是覺得浪費公司的錢了， 拿張紙做個登記表就足夠了， 一會又指責圖書沒擺好， 總之工作中總有其它事情都非常不配合， 弄得這位小女生心煩不已。

這樣的同事， 本人也經歷過， 記得有一次， 因為新到一個公司， 從一個同事手中接手了一個專案， 軟體代碼自然是需要很多問題的， 可是那位同事總是沒有耐心， 問幾句就煩得不行，

沒辦法， 我儘量不去問題， 實在沒有辦法的， 煩了也問了， 畢竟是工作， 工作需要進行下去， 只好忍氣吞聲了。 唯一能做的就是多接觸他， 慢慢的搞好關係， 不過既然開始就不好， 其實後面要改變也不容易， 怎麼說呢， 還能慢慢向前走吧， 碰到這樣奇葩的同事， 算是運氣不好了， 沒辦法。 不過通常來說， 時間處久點， 只要你好好對他， 多數情況下時間久了， 人家也不太會故意為難你了。

小女生在圖書管理採用新辦法之前， 沒有與原來同事商議， 顯然也不太對， 不管事情大與小， 剛入職的女生做事最好還是先問問老員工比較好， 不過老實說， 有些事情問了， 一是人家不願理， 二是人家對現狀總是不太願改變。 你要問了人家， 可能還做不成了， 呵。 。 還得自己把握了， 如果想表現一下， 主動些， 如果想安全穩定， 跟著別人走。

小女生客戶和我聊了之後， 說， 她還是想表現表現， 只是要想辦法搞好和同事關係了。