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江蘇省委開展科協系統深化改革工作督察 確保2018年底前全面完成改革任務

為貫徹習近平總書記對群團改革作出的重要指示和中央群團改革工作座談會精神, 9月中旬, 江蘇省委召開專題常委會會議, 要求加大力度推進改革工作落實, 由省委改革辦牽頭對群團改革情況進行專項督查, 摸清情況, 對已經確定的改革事項進一步明確任務書、時間表, 推動改革各項任務不折不扣落實到位。 會上, 省委書記李強強調要明確責任主體、突出問題導向、強化基層基礎、狠抓工作落實, 確保2018年底前全面完成全省群團改革任務。

10月11日上午, 江蘇省委群團改革工作督查組來到省科協,

專題對科協系統深化改革工作情況進行督查。 省科協黨組書記、副主席陳惠娟代表黨組彙報了《江蘇省科協系統深化改革實施方案》的落實情況, 機關各部門主要負責同志作了補充彙報。 會議最後, 省委改革辦錢鋼副巡視員代表督查組作了講話。 會議由省科協秘書長周景山同志主持。

陳惠娟在彙報中說, 去年5月, 省科協在全國及江蘇省級群團組織中率先出臺改革方案, 緊緊圍繞方案明確的4大類19項62條量化指標, 逐條貫徹落實, 目前已完成50條, 完成率81%, 計畫年底前完成7條, 力爭2018年上半年省級全面改革到位。 在市縣層面, 南京等10個設區市、常熟等8個縣(市、區)已出臺改革方案, 力爭設區市10月份、縣(市、區)年底前全面出臺方案,

確保2018年底前市縣區全面完成改革任務。

近年來, 江蘇省科協以體制機制改革為抓手, 著力激發科協組織創新力。 建設“互聯網+科協”, 改革平臺服務機制;充分發揮科協常委、委員和代表作用, 改革聯繫服務機制;整合組合設立直接面向基層服務的8個事業單位, 改革事業發展機制;拓寬幹部交流成長管道, 改革幹部鍛煉機制。

以建設現代科技社團為目標, 著力提升學會凝聚力。 在全國率先設立學會服務能力提升計畫專項, 培育發展科技社團組織;修訂《學會組織通則》, 規範學會管理、運行和監督機制, 推進秘書長職業化、秘書處實體化, 創新學會治理結構和治理方式;以公共服務平臺建設為支撐, 著力提升科協組織服務力。

以“會、展、賽、商”活動模式, 搭建學術交流平臺;引導學會融入經濟建設主戰場, 搭建科技成果轉化平臺;全面開展承接職能工作試點, 搭建公共服務職能承接平臺;推進科普資訊化, 搭建科學文化傳播平臺;創建蘇科創新戰略研究院, 搭建科技智庫建設平臺。

以科技社團黨委建設為保障, 著力提升科協組織引領力。 在全國率先成立中共江蘇省科技社團委員會, 加強學會黨建;動員引導科技社團堅決貫徹中央、省委重大決策部署, 帶領380萬名科技工作者積極投身創新驅動發展戰略、“兩聚一高”的生動實踐, 加強政治引領;深入實施“党建強會”計畫, 創新黨建機制。

陳惠娟建議充分發揮科技群團在聚力創新中的作用, 加大深化改革力度,

推進科技社團政社分設;加大培育發展力度, 引導科技社團蓬勃發展;加大政策落實力度, 加強社工人才隊伍建設;加大職能轉移力度, 創造公平競爭承接職能環境;推動地方黨委政府重視縣級科協組織建設;制定地方性法規, 明確科協組織法律地位。

錢鋼充分肯定了江蘇省科協系統深化改革所取得的成績, 他說, 省科協對改革工作思想上非常重視, 率先改、自覺改、主動改、全方位改, 詳細制定了改革目標分解表, 細化量化專案清單, 改革舉措扎實細緻, 成效非常明顯。 通過改革改出了生機活力和發展動力、改出了凝聚力和戰鬥力、改出了影響力和號召力, 科協系統幹部的面貌也煥然一新。

錢鋼指出, 一要認清形勢,

搶抓機遇。 積極順應改革新形勢、新任務, 全面對照群團組織存在的“四化”現象、鬆散弱等問題, 不斷提升組織戰鬥力和社會地位, 從相對邊緣走向前沿,深入推進科協系統深化改革, 確保各項目標任務落到實處;二要激發活力, 創新引領。 有效發揮科協組織凝聚力、創新力、號召力和影響力, 充分激發社會組織活力, 打造平臺, 構建家園, 營造環境, 廣泛凝聚全省科技工作者投身創新創業。 三要總結經驗, 放大改革效果。 強化經驗總結, 宣傳典型案例, 形成可複製、可推廣、可借鑒的改革模式, 打造改革創新品牌, 為全國科協系統改革作出新樣板、新示範。 加強宣傳推廣, 形成示範效應, 擴大社會影響, 促進科協組織建設和科協事業發展再上新臺階。

江蘇省委改革辦督察處處長何光勝、省委辦公廳黨群處副處長宋廣智、省委改革辦督察處副處長李敏、省委組織部幹部一處幹部劉彬等同志參加會議。(楊冬生 金鑫)

江蘇省委改革辦督察處處長何光勝、省委辦公廳黨群處副處長宋廣智、省委改革辦督察處副處長李敏、省委組織部幹部一處幹部劉彬等同志參加會議。(楊冬生 金鑫)

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