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十九大代表風采|吳協恩:把華西村打造成“農村都市”

吳協恩在村民家中給百歲老人祝壽

央廣網南京10月14日消息“發展更高品質、管理更具規範、生態更加宜居、文化更促繁榮、人才更大舞臺、社會更多包容、幸福更有溫度、幹群更講正氣。

”這八個標準, 就是黨的十九大代表、華西村黨委書記吳協恩對“農村都市”的定義, 這也是他今後五年給華西村定下的建設目標, “既要有都市品質, 又不失農村特色, 要讓老百姓享受到城市裡的公共設施。 ”

吳協恩在村民家中與村民交流

“對於華西來說, 在全體幹群的努力下, 是不斷改革創新的五年, 是不斷再上臺階的五年, 是不斷用心為民的五年。 ”談及十八大以來的五年, 吳協恩感慨至深。 五年來, 華西村的產業佈局到了世界各地, “我們到雲南開採大理石, 到重慶、湖北建設農商城, 到美國搞並購和晶片開發, 到波斯灣開展海洋工程, 到日本學種大米, 到莫三比克開採花崗岩, 到秘魯、阿根廷捕魷魚, 到英國、義大利合作新能源項目。 華西涉足的產業從天上到地下, 從陸地到海洋, 從東部到西部, 從國內到國外, 形成了‘轉型空間開拓在外部, 轉型成果體現在本部’的新格局。 ”

吳協恩在村民家中與村民交流

2013年, 吳協恩開始獨掌有著五百多億資產的天下第一村——華西村。 當時對他能力有懷疑的不在少數, 然而, 四年來的華西村各項事業的發展, 讓村民們對吳協恩的疑慮逐一化解, 村民們也看到了希望。 而這也正是吳協恩的管理智慧:“我也知道‘守業難’這個道理, 所以我一直在琢磨,

後來我想到, ‘守業難’, 難就難在‘守’字上, 如果我也‘創’業, 這個問題不就迎刃而解了嗎?”

吳協恩在紡織廠與女工交流

吳協恩還有著超乎常人的市場嗅覺, 當鋼鐵、化纖行業市場最火的幾年, 華西村開始飽受村民爭議的“轉型”。 華西先後關停了9家能耗高、效率低企業,

僅2013—2016年, 在冶金上的技改就投入了11.6億, 實現了環保指標全部優於相關標準。 從2004年國家宏觀調控到2016年, 華西村去掉130萬噸的產能, 同時關掉了當時每年能創造5000萬穩定效益的兩家熱電廠, 每年減少原煤消耗21萬噸。

“2016年, 華西集團實現可用資金比上年增長3.75%, 上繳稅收13.20億元, 比上年增長19.68%。 今年1月份至4月份, 華西實現‘雙增’, 完成可用資金比去年同期增長8.09%, 比任務數增長11.27%。 ”吳協恩如數家珍。

吳協恩在現代農業園跟工人交流

十八大以來,華西新增黨員近300人,現在村黨委下設43個黨支部,共有2271名黨員。華西村在外面的企業和辦事機構,也都相應成立了駐外黨支部,不僅使駐外黨員“不脫檔”“不掉隊”,而且通過創新的舉措,使黨建工作有特色、出經驗。

華西結合群眾路線創新開展的“黨員聯戶”制度,由95名骨幹黨員擔任全村970戶村民的連絡人,每週入戶學習、傳達各級精神,傾聽、討論村民訴求。“訴求只要是合理的,村裡能做的馬上做,有難度的爭取做,暫時不具備條件的等待機會做,但要對建議者解釋清楚。”吳協恩介紹。

談及今後的五年,吳協恩說,還是要以經濟建設為中心,既要內部建設好,又要加快“走出去”,爭取“十三五”到“十四五”期間,國外的利潤達到每年10個億,傳統產業與服務業的利潤貢獻率實現“三七開”。同時,通過各種形式的幫扶,到2020年再讓全國20萬人受益,為國家全面建成小康社會,做出應有的貢獻。用人改革讓幹部更有使命感、制度改革讓社會更有公正感、股份改革讓百姓更有獲得感。

吳協恩在現代農業園跟工人交流

十八大以來,華西新增黨員近300人,現在村黨委下設43個黨支部,共有2271名黨員。華西村在外面的企業和辦事機構,也都相應成立了駐外黨支部,不僅使駐外黨員“不脫檔”“不掉隊”,而且通過創新的舉措,使黨建工作有特色、出經驗。

華西結合群眾路線創新開展的“黨員聯戶”制度,由95名骨幹黨員擔任全村970戶村民的連絡人,每週入戶學習、傳達各級精神,傾聽、討論村民訴求。“訴求只要是合理的,村裡能做的馬上做,有難度的爭取做,暫時不具備條件的等待機會做,但要對建議者解釋清楚。”吳協恩介紹。

談及今後的五年,吳協恩說,還是要以經濟建設為中心,既要內部建設好,又要加快“走出去”,爭取“十三五”到“十四五”期間,國外的利潤達到每年10個億,傳統產業與服務業的利潤貢獻率實現“三七開”。同時,通過各種形式的幫扶,到2020年再讓全國20萬人受益,為國家全面建成小康社會,做出應有的貢獻。用人改革讓幹部更有使命感、制度改革讓社會更有公正感、股份改革讓百姓更有獲得感。

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