《測繪學報》
構建與學術的橋樑 拉近與權威的距離
武漢大學遙感資訊工程學院是國內領先、世界知名的從事攝影測量、遙感、地球空間資訊人才培養和科學研究的高層次學術平臺。
為進一步深化基礎研究、拓寬學科方向、健全學科體系、培養優秀人才、引領當代遙感學科的發展, 遙感資訊工程學院除加強傳統遙感科學與技術人才隊伍建設以外,
一、招聘領域
所涵蓋一級學科(交叉學科):測繪科學與技術、航空宇航科學與技術、資訊與通信工程、力學、光學工程、控制科學與工程、儀器科學與技術等。
具體研究領域:
(一)即時/移動攝影測量、電腦視覺、航空航太攝影測量、光學遙感、微波遙感、紅外遙感、鐳射遙感、高光譜遙感、遙感應用與地理國情監測、地理資訊科學與工程等;
(二)航空航太工程、衛星載荷(包括感測器)、航空航太材料與結構設計、衛星設計與製造、飛行器設計與工程、飛行器動力工程等;
(三)動力學與控制、固體力學、流體力學、工程力學等;
(四)光學、光電子、精密儀器、通信與測控、通信與資訊系統、模式識別與智慧系統等。
二、招聘崗位
(一)學術帶頭人崗位
A. 高層次人才
誠聘各類高層次人才, 包括院士、千人計畫學者、長江學者特聘教授、國家傑出青年基金獲得者、已獲得海外高水準大學教職的教授、副教授、國內知名教授與研究員、青年千人學者、青年長江學者、青年拔尖人才、優秀青年基金獲得者等高水準人才。 各類人才的待遇參見武漢大學高層次人才引進的相關待遇。
B.終身軌道制助理教授
招聘條件:
1、具有國內、外高校博士學位, 擁有在海內外高水準學術機構3年以上的學習、任職經歷(含博士後研究等),
2、有較高的學術造詣, 在本學科重要研究方向上取得國內外同行專家認可的創新成果, 在研究領域內高水準學術期刊發表論文多篇, 主持或參與國家級、省部級科研專案多項;有相關軟體、硬體創新性研發成果者優先。
3、具有較為寬廣的學術視野, 對本學科建設具有創新性構想和戰略性思維, 具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國際先進水準的能力。
4、具有良好的團隊協作精神和組織管理能力, 注重學術梯隊建設, 能帶領一支創新團隊協同攻關。
5、能勝任全日制研究生、本科生核心課程的講授任務, 承擔指導研究生和本科生畢業設計和課外實踐環節等人才培養工作,
通過招聘選拔者, 重點推薦申報國家“千人計畫”, 國家“青年千人計畫”, 教育部“長江學者獎勵計畫”, 中組部“青年拔尖人才”, 國家自然科學基金委傑出青年科學基金、優秀青年科學基金、湖北省“百人計畫”和“楚天學者計畫”等, 年薪不低於40萬元(稅前), 提供科研啟動費、安家費或租房補貼, 具體待遇可根據國家、湖北省和武漢大學的相關政策協商確定。
工作待遇:
符合國家、湖北省和武漢大學的相關政策者, 可申報終身軌道制助理教授, 享受相應的年薪、福利待遇。 通過國內外同行專家評議者, 可申報終身副教授崗位, 享受相應的年薪、福利待遇。 入選人才計畫後, 按照就高原則享受相應待遇。
(二)特聘系列崗位
招聘條件:
1、具有國內、外高校博士學位,擁有在海內外高水準學術機構3年以上的學習、任職經歷(含博士後研究等),年齡不超過38周歲,國內外知名大學博士後優先。
2、在本學科重要研究方向上取得國內外同行專家認可的創新成果,在研究領域內高水準學術期刊發表論文多篇;主持國家級、省部級科研專案多項;有相關軟體、硬體創新性研發成果者優先。
3、具有較為寬廣的學術視野和良好的團隊協作精神。
工作待遇:
符合申報條件者,可應聘武漢大學特聘研究員、特聘副研究員崗位。具體待遇可根據國家、湖北省和武漢大學的相關政策協商確定。入選各級各類人才計畫後,按照就高原則享受相應待遇。
(三)博士後
招聘條件:
1、具有在相關領域的國內、外高校博士學位,或從事相關研究工作多年,年齡原則上應不超過30周歲;
2、具有良好的基本理論研究與實驗實踐能力,並取得顯著科研成果(學術論文、軟體著作權和專利等);
3、勤於鑽研,工作主動,嚴謹認真,具備良好的團隊合作精神和獨立開展科研的能力;
4、具有良好的中英文寫作和表達能力;
工作待遇:
根據國家、湖北省和武漢大學的相關政策,協商確定。年薪參考標準如下:
全額資助、配套資助博士後,年薪15-20萬(稅前);
世界排名前200名的高校畢業博士,或國內985高校畢業的博士,並在博士就讀期間獲得過國家獎學金或者有突出成果,可申請B類重點資助博士後,年薪20-25萬(稅前);
世界排名前100名的高校畢業博士,可申請A類資助博士後,年薪25-30萬(稅前)。
聘期內,可依託武漢大學申報中國博士後科學基金、博士後國際交流計畫派出和學術交流項目等,可申報專業技術職務,期滿離站可報請全國博士後管委會頒發《博士後證書》。
三、應聘流程
學院常年招聘各類高層次人才,按照申請順序不定期開展集中評審,不設置截止期限。
1、請應聘者發送詳細個人簡歷一份,簡歷中需提供個人正面登記照片、詳細的聯繫方式,並需詳細列出學習經歷和工作經歷、所發表的學術論文(需注明影響因數、JCR分區、他引次數)、參與的科研專案、獲得的獎勵、獲授權專利或軟體著作權等。
2、通過簡歷篩選者,需提供至少3-5名海內外同行專家聯繫方式,由我院向其直接索取推薦信。
3、進入面試名單者,原則上均需到學院現場面試,具體要求另行通知。
4、通過面試者,按照武漢大學人事部相關要求簽訂引進人才合同、辦理進校手續。
擬於本年度申報各級各類人才計畫或辦理引進人才進校手續的應聘者,提交應聘材料的截止時間為2017年5月31日。
四、聯繫方式
連絡人:秦老師
聯繫電話: +86-27-68778546
電子郵箱: rsrenshi@whu.edu.cn 網址:http://rsgis.whu.edu.cn/
通訊位址:湖北省武漢市洪山區珞喻路129號 武漢大學遙感資訊工程學院黨政辦公室
(二)特聘系列崗位
招聘條件:
1、具有國內、外高校博士學位,擁有在海內外高水準學術機構3年以上的學習、任職經歷(含博士後研究等),年齡不超過38周歲,國內外知名大學博士後優先。
2、在本學科重要研究方向上取得國內外同行專家認可的創新成果,在研究領域內高水準學術期刊發表論文多篇;主持國家級、省部級科研專案多項;有相關軟體、硬體創新性研發成果者優先。
3、具有較為寬廣的學術視野和良好的團隊協作精神。
工作待遇:
符合申報條件者,可應聘武漢大學特聘研究員、特聘副研究員崗位。具體待遇可根據國家、湖北省和武漢大學的相關政策協商確定。入選各級各類人才計畫後,按照就高原則享受相應待遇。
(三)博士後
招聘條件:
1、具有在相關領域的國內、外高校博士學位,或從事相關研究工作多年,年齡原則上應不超過30周歲;
2、具有良好的基本理論研究與實驗實踐能力,並取得顯著科研成果(學術論文、軟體著作權和專利等);
3、勤於鑽研,工作主動,嚴謹認真,具備良好的團隊合作精神和獨立開展科研的能力;
4、具有良好的中英文寫作和表達能力;
工作待遇:
根據國家、湖北省和武漢大學的相關政策,協商確定。年薪參考標準如下:
全額資助、配套資助博士後,年薪15-20萬(稅前);
世界排名前200名的高校畢業博士,或國內985高校畢業的博士,並在博士就讀期間獲得過國家獎學金或者有突出成果,可申請B類重點資助博士後,年薪20-25萬(稅前);
世界排名前100名的高校畢業博士,可申請A類資助博士後,年薪25-30萬(稅前)。
聘期內,可依託武漢大學申報中國博士後科學基金、博士後國際交流計畫派出和學術交流項目等,可申報專業技術職務,期滿離站可報請全國博士後管委會頒發《博士後證書》。
三、應聘流程
學院常年招聘各類高層次人才,按照申請順序不定期開展集中評審,不設置截止期限。
1、請應聘者發送詳細個人簡歷一份,簡歷中需提供個人正面登記照片、詳細的聯繫方式,並需詳細列出學習經歷和工作經歷、所發表的學術論文(需注明影響因數、JCR分區、他引次數)、參與的科研專案、獲得的獎勵、獲授權專利或軟體著作權等。
2、通過簡歷篩選者,需提供至少3-5名海內外同行專家聯繫方式,由我院向其直接索取推薦信。
3、進入面試名單者,原則上均需到學院現場面試,具體要求另行通知。
4、通過面試者,按照武漢大學人事部相關要求簽訂引進人才合同、辦理進校手續。
擬於本年度申報各級各類人才計畫或辦理引進人才進校手續的應聘者,提交應聘材料的截止時間為2017年5月31日。
四、聯繫方式
連絡人:秦老師
聯繫電話: +86-27-68778546
電子郵箱: rsrenshi@whu.edu.cn 網址:http://rsgis.whu.edu.cn/
通訊位址:湖北省武漢市洪山區珞喻路129號 武漢大學遙感資訊工程學院黨政辦公室