51歲生9個娃同時管理上億資產，這位媽媽是如何平衡家庭和職場的

二胎時代來臨， 很多的媽媽為了生二胎， 乾脆放棄自己的職場， 專心在相夫教子。 採訪了多位全職媽媽， 她們大多表示帶一個孩子已經夠累了， 如果還要二胎根本沒法兼顧職場， 難道孩子和事業就一定不能平衡嗎？來看看下面這個超人媽媽是怎麼做的。

這位超人媽媽來自英國， 今年51歲是9個孩子的媽（牛逼）同時還管理者4000億資產。 她就是海倫娜 莫里西 ， 牛頓投資管理公司的CEO， 是英國投資管理協會主席.光是養9個孩子不， 光是生9個孩子， 想想都夠讓人頭疼的了， 可海倫娜居然還能在事業上順風順水，

這就夠讓人佩服的了。

1990年， 25的她還是一個普通小白領， 在債券部門做著一個職員工作， 但是自從第一個孩子出生之後， 他的人生就像開了掛一樣。 當她生完孩子回到公司時， 面臨同部門的升職機會， 老闆沒有垂青平時表現優秀的海倫娜， 而把機會留給了遠不如她的員工。

海倫娜覺得自己受到了不公平待遇就去找老闆理論， 結果老闆給了她一個最正常的理由：你有了孩子， 不能全部專注於工作。 這個理由沒毛病， 也找不到反駁的理由， 有了孩子之後也確實要發精力在孩子身上。 海倫娜就是不信， 她認為她完全可以平衡好家庭和職場的關係， 於是她毅然辭職。

在在經過無數的投簡歷、面試、被刷之後， 1994年， 海倫娜應聘到業界赫赫有名的牛頓投資管理公司。 起初也是從小職員做起， 因為有寶寶要帶， 海倫娜每天5點之前就會起床， 在孩子早餐前處理掉所有的郵件， 8點鐘， 穿著得體， 面帶微笑地準時出現在公司。 金融公司的工作很忙、壓力也很大， 但海倫娜沒有絲毫的畏懼，

堅信自己能夠闖出一番事業。

2001年海倫娜35歲， 此時她已經是五個孩子的媽， 這一年公司動盪， 而借著這個機會工作表現優異的海倫娜被提拔為CEO， 同時帶領著300多名員工， 管理數百億美元的投資。 2015年， 在海倫娜的帶領下， 公司的管理資金提升到了500億英鎊，

就在去年她已經成為了牛頓投資管理公司的董事長。 在奮鬥的十幾年內， 海倫娜也沒有閑著， 她又先後生下了4個孩子， 最大的已經26歲， 而最小現在才8歲。 孩子們個個活潑可愛大兒子就讀于赫赫有名的牛津大學， 大女兒也成為了英國小有名氣的流行樂歌手。 也正是因為有了這些可愛的孩子， 海倫娜才能更加熱情的工作， 積極性也被調動起來， 因為只有這樣， 她才能對得起他們的理解。

有的人碌碌一天也沒做多少事， 而海倫娜卻要做數倍於人的工作， 這個時候， 效率的重要性就體現出來。 海倫娜還十分重視時間管理， 每天都會提前把明天要做的事情列出來， 一件一件去完成， 絕不拖遝。

即便要管理350名員工和4000億資產， 海倫娜也會盡可能參與到孩子們的成長中去， 每週安排出一天作為“家庭日”， 和家人一起聚聚， 聊聊人生， 談談理想。

其實在海倫娜事業和家庭的成功背後， 也離不開他丈夫的支持， 海倫娜的老公之前是一名財經記者， 在海倫娜事業有成的時候， 他決定辭職， 做起了家庭煮夫。除了在家準備豐盛的晚餐，接送孩子上下學，海倫娜的老公也會讀很多的書，給海倫娜職業上的支持。

若干年後，你是願意成為孩子們心中一個“沒用的中年婦女”，還是成為孩子們努力工作學習的驕傲？

做起了家庭煮夫。除了在家準備豐盛的晚餐，接送孩子上下學，海倫娜的老公也會讀很多的書，給海倫娜職業上的支持。

若干年後，你是願意成為孩子們心中一個“沒用的中年婦女”，還是成為孩子們努力工作學習的驕傲？