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感情受到挫折怎麼辦
來自武警湖南總隊長沙支隊的調查報告
文 | 肖一沙、傅淑明、熊湘平、徐宏新
★記者有話★
前不久， 一篇題為《工作要幹好， 老婆要哄好》的網文在軍營引起熱議， 投射出了多少鋼鐵男兒內心的隱痛。 一位機動部隊領導介紹說， 部隊外出遂行任務兩年， 歸建後10多名官兵戀愛告吹， 3名新婚幹部婚姻亮起紅燈， 讓他深感惋惜和對官兵的虧欠。 實踐證明， 青年官兵的情感生活， 一頭系著家庭和睦、個人幸福， 一頭系著部隊安全穩定和戰鬥力建設， 理應受到各級高度重視。
感情受挫的因素有哪些？感情受到挫折之後應該怎麼辦？陽春三月， 記者帶著問題走訪湖南總隊長沙支隊， 與一線官兵進行了深入探討。
幸福那麼甜卻又那麼遠
遭遇戀愛、婚姻情感之變帶來的痛苦， 讓官兵“很受傷”。 在長沙支隊採訪時， 記者發現，
“你有你的鋼槍和遠方， 我要我的生活和苟且。 ”大學生入伍的新戰士小陳談到自己剛入伍女朋友便發來的分手短信， 感到既無奈又痛苦。 四中隊指導員霍鵬談到， 從中隊2015年的新兵入伍調查來看， 70％以上新兵入伍前談過戀愛或有女朋友， 而去年的這一調查資料顯示呈上升趨勢。 然而， 這些戰士一入伍， 戀愛便遭遇了見面難、通話難、照顧難等諸多考驗， 不到一年時間， 便有大部分戰士遭受到了“被分手”的打擊。
二十中隊中隊長張文波已經是大齡青年， 家人和戰友都在為他的婚事操心。
類似張文波因種種因素沒有談到合適物件的， 在這個支隊還有不少， 有的因工作忙沒時間談， 有的因為外界壓力太大從內心產生抵觸， 有的因為異地相戀半途而廢。 來自農村的上士小陳， 高大英俊， 入伍後表現優異， 兩次榮立三等功。 他先後與5名女孩見面， 第一印象良好， 可是只要小陳談到家裡的條件， 女孩們都紛紛打起了退堂鼓。
深入調查發現， 能夠一見鍾情， 最終結為伴侶的官兵少之又少， 大部分官兵不得不反復“相親”， 在追求愛情的道路上， 逐步成為“打不死的小強”。 在部隊組織的一次大齡官兵相親會上， 已經相親7次的某中隊中隊長何剛已經35歲了還是單身， 為了幫助他“脫單”， 科室“照顧性”排班為他留出相親時間， 不少機關領導、戰友幫他物色相親人選。 在大家的共同努力下， 李飛也找到心宜的物件。
——按照“真正重視、真心愛護、真情關心”的原則， 扎實開展暖心工程， 切實解除官兵後顧之憂。 他們把官兵租住房納入部隊駐地社會化保障性租住房體系，
組織官兵參與駐地聯誼活動，拓寬交際面
一系列有效舉措，有效提高了官兵耐挫力，增強了家屬理解力，及時解決了不少“老大難”問題，化解了不少感情危機。然而，支隊黨委“一班人”深知，真正為官兵情感家園灑滿陽光，還有很長的路要走。
有著多年實踐工作經驗的心理醫生朱強見過不少因婚戀受挫造成心理問題官兵，他認為，部隊教育的硬化、保守化是個大問題，一些軍人扮演軍人角色時很成功，但在扮演戀人和愛人的角色時卻非常失敗，抓好思想政治工作和心理工作的有機結合迫在眉睫。
支隊長熊賢清認為，軍人是一個特殊群體，絕不能人前榮光背後受傷，要從上層出臺政策，想方設法幫助軍人解決家屬隨軍、子女入學等現實困難，組織官兵和家屬療養，組織官兵和家屬共同參與集體活動，讓廣大家屬更加相信組織、依靠組織，從而增強對軍人的信任感、依賴感，以及對軍屬角色的自豪感。
開展暖心工程，慰問困難官兵家庭
“處理情感問題還應破除慣性思維。”宣傳科幹事向劍鋒認為，基層各級領導在處理官兵婚戀糾紛問題時，要依法辦事，客觀公正，傾聽官兵的心聲，尊重官兵的選擇，避免動輒給官兵“戴帽子”、“打棍子”，防止因感情問題激化矛盾，釀成事故案件。四中隊指導員霍鵬則認為，隨著網路和手機進入軍營，讓部隊與地方接觸更加緊密，幫助戰士正確處理情感問題，還得落實好政治教育的“三真”要求，用真理說服人、用真情感染人、用真實打動人，讓部隊時刻充滿“正能量”。
“抗挫能力的提升，不僅關係戰士的身心健康，也關係著部隊的戰鬥力提升。”副政委陳海勇說，在幫助十二中隊士官小張處理情感被騙事件中，他深深感到，戰士對美好生活的嚮往很正常，但沉迷虛假不能自拔不足取，健全官兵的心理任重而道遠。小張最終在各級組織和戰友們的關懷下幡然醒悟，重新找回了自信，恢復了之前的生龍活虎，去年還被表彰為優秀教練員。
從白婚紗遇上綠軍裝的那一刻起，就註定了這是一場嵌入了光榮與奉獻的愛情——這種色彩的搭配，註定了愛的使命，不僅僅要捍衛一個幸福的存續，還要為千千萬萬個愛情甜蜜和家庭美滿，扛起屬於自己的責任。事業與愛情的雙贏，與雙方的思想境界、處事方法、情商格調有著必然的聯繫。在支隊採訪中，我們看到，雖然軍人的婚姻情感顯得有些艱難，但也不乏模範夫妻、和諧家庭。近年來，該支隊不少和諧家庭典型經媒體宣傳報導後，讓社會對軍人的職業有了更深的認同感，對軍嫂的付出表達出深深的敬意。在相關報導的評論留言中，有網友說：“無論你的擇偶標準怎樣，我依然覺得，軍人是最值得託付終身的人。”
組織官兵參與駐地聯誼活動，拓寬交際面
一系列有效舉措，有效提高了官兵耐挫力，增強了家屬理解力，及時解決了不少“老大難”問題，化解了不少感情危機。然而，支隊黨委“一班人”深知，真正為官兵情感家園灑滿陽光，還有很長的路要走。
有著多年實踐工作經驗的心理醫生朱強見過不少因婚戀受挫造成心理問題官兵，他認為，部隊教育的硬化、保守化是個大問題，一些軍人扮演軍人角色時很成功，但在扮演戀人和愛人的角色時卻非常失敗，抓好思想政治工作和心理工作的有機結合迫在眉睫。
支隊長熊賢清認為，軍人是一個特殊群體，絕不能人前榮光背後受傷，要從上層出臺政策，想方設法幫助軍人解決家屬隨軍、子女入學等現實困難，組織官兵和家屬療養，組織官兵和家屬共同參與集體活動，讓廣大家屬更加相信組織、依靠組織，從而增強對軍人的信任感、依賴感，以及對軍屬角色的自豪感。
開展暖心工程，慰問困難官兵家庭
“處理情感問題還應破除慣性思維。”宣傳科幹事向劍鋒認為，基層各級領導在處理官兵婚戀糾紛問題時，要依法辦事，客觀公正，傾聽官兵的心聲，尊重官兵的選擇，避免動輒給官兵“戴帽子”、“打棍子”，防止因感情問題激化矛盾，釀成事故案件。四中隊指導員霍鵬則認為，隨著網路和手機進入軍營，讓部隊與地方接觸更加緊密，幫助戰士正確處理情感問題，還得落實好政治教育的“三真”要求，用真理說服人、用真情感染人、用真實打動人，讓部隊時刻充滿“正能量”。
“抗挫能力的提升，不僅關係戰士的身心健康，也關係著部隊的戰鬥力提升。”副政委陳海勇說，在幫助十二中隊士官小張處理情感被騙事件中，他深深感到，戰士對美好生活的嚮往很正常，但沉迷虛假不能自拔不足取，健全官兵的心理任重而道遠。小張最終在各級組織和戰友們的關懷下幡然醒悟，重新找回了自信，恢復了之前的生龍活虎，去年還被表彰為優秀教練員。
從白婚紗遇上綠軍裝的那一刻起，就註定了這是一場嵌入了光榮與奉獻的愛情——這種色彩的搭配，註定了愛的使命，不僅僅要捍衛一個幸福的存續，還要為千千萬萬個愛情甜蜜和家庭美滿，扛起屬於自己的責任。事業與愛情的雙贏，與雙方的思想境界、處事方法、情商格調有著必然的聯繫。在支隊採訪中，我們看到，雖然軍人的婚姻情感顯得有些艱難，但也不乏模範夫妻、和諧家庭。近年來，該支隊不少和諧家庭典型經媒體宣傳報導後，讓社會對軍人的職業有了更深的認同感，對軍嫂的付出表達出深深的敬意。在相關報導的評論留言中，有網友說：“無論你的擇偶標準怎樣，我依然覺得，軍人是最值得託付終身的人。”