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楊元慶哪怕不合格,柳傳志也要選他當接班人,原因有三點!

作為中國民族品牌聯想的創始人, 柳傳志的一舉一動都格外引人關注。

前天下午4點, 聯想控股舉辦了2016年業績發佈會, 久未露面的柳傳志現身並回答了記者提問。 當記者提問關於聯想控股股價下跌這一問題, 柳傳志說了一番耐人尋味的話。

“我自己認為在上市的時候沒有考慮到Lenovo每年有比較大的虧損, 在這點以外, 其他基本上是符合要求的, 如果沒有這部分虧損的話, 應該業績會比較漂亮。 從控股來講, 我們給楊元慶更大的自主權, 很謹慎小心的給他提出建議, 這個行業如果不瞭解情況, 過多的干預是不合適的。 ”

柳傳志話裡話外, 主要表達了三層含義:

1、承認聯想巨大虧損, 但除此外聯想還是一家平穩的公司;

2、聯想的當家人已經是楊元慶, 現在他當家, 也就他說了算;

3、希望外界能給楊元慶多一些時間, 多包容他。

近年來, 聯想頹勢難擋, 2016年銷量滑出前十名。 聯想從PC時代的巨無霸淪為遲暮英雄, 少帥楊元慶更是被外界質疑不斷。 然而, 不難看出, 年逾七十的柳傳志依然對接班人楊元慶充滿信心。

對於當初為何選擇楊元慶作接班人, 柳傳志也說過一段話:

姑且不論楊元慶是不是一個合格的CEO,

不如先放下成見吧。 畢竟, 海爾集團創始人張瑞敏早就說過, “沒有成功的企業, 只有時代的企業”。

柳傳志也好, 楊元慶也罷, 美國的戴爾、楊志遠等老一輩企業家, 不正被時代拋棄嗎?

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