自主擇業幹部, 有三條人生道路可以選擇:一是創業, 創業有大小, 哪怕開個鋪面, 也算是創業。 創業意味著自己當老闆, 自負盈虧。 搞好了, 後半生不只是靠退役金生活。 搞差了, 只要投資不大, 不虧的情況下, 也有退役金做保障。 二是就業, 就業收入比較穩定, 但收入也不會高, 相當於多了一份工資。 三是休閒狀態, 做一些自己興趣愛好的事情, 如果能玩出錢來, 也算是高手。
在這裡我想談談就業, 很多自主擇業戰友感到困惑:就業是到大公司好?還是到中小公司好?是到朝陽行業好?還是到傳統行業好?這些都是自主擇業戰友面臨的現實問題。
什麼是好的行業、好的企業、好的崗位呢?正所謂適合的就是最好的。 我們自主擇業戰友選擇好的行業和好的企業,
我們自主人的崗位很尷尬, 屬於高不成低不就, 再加上沒有企業工作的閱歷和經驗。 一般來說, 企業不會讓我們隨意做高管, 因為做高管, 大多都是老闆熟悉的人, 知根知底的人。 當然, 我們也不願意去做基層普通的員工,
總結地說, 到中型公司做中層, 是自主擇業戰友開始的就業選擇。 至於積累了豐富的經驗之後, 再進一步到高層是最好的, 如果不能到高層, 那就跳槽再到其他公司做高層, 就有底氣了。 當然, 以上只是我的一家之見, 僅供戰友們參考。 具體情況具體分析, 如果你進入的企業老闆, 對你很賞識, 也很信任, 那也是可以一步進入高層的。 我有一個自主的戰友, 開始進入公司時,
自主擇業的幹部有四項優勢:一是乾淨的優勢。 因為我們到企業前, 大多是在部隊任職經歷, 沒有地方企業的任職經歷。 意味著乾淨, 老闆不用擔心你是哪個競爭對手派來的臥底, 所以敢於使用我們。
二是決策的優勢。 我們在部隊的各項管理中, 始終處於決策, 在地方做管理工作和領導工作, 都面臨著決策。 分析利弊是我們的強項, 果斷也是我們的作風優勢。 一個企業最大的成本是決策成本, 一個企業最大的風險是決策風險, 所以善於決策, 也是一個管理者和領導者最基本的素質。
三是執行力強的優勢。地方人容易拖拉,拖拉的原因是沒有決心或者決心不大,那麼在執行過程中必然不堅決不徹底不果斷。軍人做事雷厲風行,因為習慣了,所以在工作中是優勢。沒有好的作風,哪個企業也發展不起來。
四是現場組織指揮能力強。這個是自主擇業幹部的強項,我們經常面臨複雜困難問題的處理,這鍛煉了我們的心理素質,也鍛煉了我們的組織指揮能力。而很多企業,需要的就是現場組織指揮能力,組織指揮好,不但效率高,而且降低風險。
好了,今天就聊到這。通過這篇文章,我也希望我們幾十萬的自主人之間保持資訊的溝通,相互學習相互幫助,取長補短,再創人生新輝煌,重新找到自己的社會價值。找到我不難,你可以在今日頭條私信我,也可以去我的公眾號加我微信。
三是執行力強的優勢。地方人容易拖拉,拖拉的原因是沒有決心或者決心不大,那麼在執行過程中必然不堅決不徹底不果斷。軍人做事雷厲風行,因為習慣了,所以在工作中是優勢。沒有好的作風,哪個企業也發展不起來。
四是現場組織指揮能力強。這個是自主擇業幹部的強項,我們經常面臨複雜困難問題的處理,這鍛煉了我們的心理素質,也鍛煉了我們的組織指揮能力。而很多企業,需要的就是現場組織指揮能力,組織指揮好,不但效率高,而且降低風險。
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