中國江西網訊 蔚然、紀軒報導：日前， 《江西南昌濟生製藥廠後備幹部管理規定》正式出臺。 選拔、培養儲備合格的管理幹部， 是企業穩定發展、打造百年“濟生品牌”的基石。 檔指出幹部後備隊是企業根據戰略發展需要而組建的後備幹部培養、儲備資源池。 檔對幹部後備的選拔基本原則、選拔組織、選拔標準、選拔程式， 後備幹部培養， 幹部後備隊考察、評價與任用等都作了明確規定。 南昌濟生製藥廠幹部後備隊共分四級：管理四級後備幹部(主辦科員或班組長)、管理三級後備幹部(中層助理級)、管理二級後備幹部(中層副職級)、管理一級後備幹部(中層正職級)。
