武漢搶人出奇招，作為大學生的你心動了嗎？

最近，武漢又火了，為了爭奪大學生畢業生，武漢出臺了非常優惠的政策。

概括起來，核心內容有三點：

一、僅憑畢業證就可以落戶

二、購房和租房能打8折

三、在全國率先出臺大學畢業生指導性最低年薪標準。

武漢搶人，可謂不遺餘力

作為一個大學畢業生或者說是人才，你如何看待這樣的政策。

首先看第一條，落戶。

大學生願意在武漢落戶的條件是，武漢戶口的吸引力要強於他們老家的戶口。如果大學生老家是三四線的小縣城，或者是農村戶口，武漢的戶口自然有一定的吸引力。但是如果大學生同樣來自一個二線城市，武漢市的戶口有有什麼吸引力呢？

其實，隨著戶口政策的改革，包含在戶口中的福利正在逐漸被弱化。在監督君看來，最核心的福利或者說是利益是高考政策。

但是在高考政策上，武漢的戶口並沒有什麼優勢可言。想上清華北大，

武漢學子的分數並不比宜昌等其他城市低。在這方面，除了北京上海，另外一個直轄市，天津反而更有優勢。也就是說，除了北京上海， and天津，其他城市的戶口價值其實都差不多。

當然，大學生從畢業到他們的下一代高考，還有20年左右的時間，這20年高考政策會如何變化，誰也不知道。

第二條，購房和租房能打8折。

不管你有沒有心動，反正我是心動了。

我想大部分剛剛畢業的大學生也會心動。畢竟，誰也不想一輩子都要背負沉重的房貸壓力。

安居才能樂業。我想武漢市出臺這項政策，也是想讓留在武漢的大學生能夠更加安心的定居在這個城市。

但是這一條應該對那些從一線城市回流的人才沒有多少吸引力。因為打八折的房子是那些安居房，也就是說，這些房子的地理位置不會太好，房子面子也就是60平米左右。

這些回流的人才，首先應該有一定的經濟基礎，其次他們離開一線城市的原因就是希望能夠過上更加舒適的生活。安居房的條件實在是不符合他們的這個追求目標。

第三條，在全國率先出臺大學畢業生指導性最低年薪標準。

這個最低年薪標準確實很暖心：專科4萬，本科5萬，碩士6萬，博士8萬。

標準制定了，但更關鍵的是如何找到這麼多“肯執行這項標準”的企業，才是最關鍵的。

有標準，沒人執行，或者說，有了標準之後，企業不敢再招人了。可能最終的結果是把更多的大學生趕走。

根據武漢市人社局的資料， 2016年湖北省有29萬大學畢業生，留在湖北就業的有20萬人，其中13.2萬人留在了武漢。也就是說，留下來的大學生比例大概是45.5%，這比重慶成都6， 7成的留存比例低不少。

當然，這其中有一定的客觀原因。武漢的名牌大學多：兩所985，七所211。我們都知道，名牌大學一般都是教育部直屬，在招生比例上，會比一般大學更加傾向于外省學生。換句話說，外省學子的比例要高於省內的一般二本學校。

當時監督君就讀於山東省內的一所985高校，一屆學生只有三分之一是山東生源。而比鄰的一所二本院校， 90%都是山東生源。

大學生畢業之後，大部分人的選擇只有兩個，留下或者回老家，除非特別有闖勁兒的會重新來到一個陌生城市開始打拼。

武漢這個城市，沒有足夠的產業容納這麼多名牌大學的畢業生就業。於是，這其中相當一部分人選擇離開回到老家也就不難理解了。

如何更好的吸引人才，武漢可以向杭州學習。

杭州房價暴漲，既沒給錢也沒給戶口，但人才卻依舊源源不斷的流入。最根本的原因就是杭州有強大的互聯網產業優勢。

這個現象，其實也從側面證明了，與麵包相比，大學生更在乎自己的夢想。

杭州的例子其實告訴武漢，在搶奪人才方面，與其制定各種搶人政策，不如創造更多就業機會。