這種臭脾氣在國內會不會成為成功人士，我不贊成這種調查！

美國康奈爾大學勞資關係學院的一項調查報告顯示：易相處員工的薪酬顯著低於不易相處者！隨和程度低於平均水準的員工年平均薪酬比隨和員工多18%。 說話帶刺兒的女性員工年平均薪酬則比易相處女員工多5%。 的確， 脾氣好的人在“鮮活”的職場裡， 不喜歡討價還價， 讓步太多了會喪失晉升的機會， 賺得也相對少一些。 如何讓自己恰當地使使性子， 不讓身邊的人小覷， 成為“有能力才敢有脾氣”， 並具備正能量的職場精英， 不妨“臭”個脾氣， 讓大夥兒瞧瞧！

1.脾氣大， 鬥志強

愛發脾氣者往往好勝心更強，

眼裡不能有輸陣失敗， 這種強勢會促使他對工作上的事有著更強的積極性， 可能也會因此給人壓迫感， 造成“脾氣臭”的感覺。 就好比狼和羊， 在奪取食物時， “脾氣臭”的狼有更強的進攻性、血性和鬥志， 而且在獵食過程中， 它們會越戰越勇。

2.脾氣急， 效率高

脾氣急的人往往想到什麼就要立刻採取行動， 雷厲風行。 脾氣急並不一定代表毛躁， 也有經過深思熟慮後的果敢， 是胸有成竹的行動派。 約伯斯就是這樣一位人物， 用超強的執行力和高效率把不可能變成可能。 從不做用戶調查， 卻可以令自己的想法被大家接受。

3.勇於表達者成大事

愛發脾氣者往往想到什麼就說什麼， 給人以一種思維快、想法多的印象。 比較容易掌握主動權和領導權，

在職場中便能不知不覺地扮演一個發號施令的角色。 在同等職位中， 勇於爭取權力或表達觀點的人， 更容易受到關注， 結果就是獲得比別人更多的機會。

4.臭脾氣自我要求相對更高

脾氣不好的人大多有較高願望和控制欲， 對事業成功和財富有更高追求。 當他們把全部精力傾注在事業上， 常表現出堅定不移的毅力， 因此更易成功。 好脾氣的人知足常樂、比較隨和， 但易受環境影響， 很難專注於事業。

5.有能力才敢有脾氣

在職場， 發臭脾氣好比扔一顆炸彈， 炸得有理有據， 炸得適得其所， 關鍵不是一顆啞彈， 才算扔得漂亮！臭脾氣， 要有“臭”的資本。 臭脾氣用在正確的時間和場合變成一種絕對的權威和不容置疑，

好脾氣用在無關痛癢的事上， 那麼你就是一個成功者。