為打造一支忠誠堅定、公道正派、嚴謹自律、親和協作、開拓創新的組工幹部隊伍，
把我縣2017年基層党建創新示範班培訓的所見所聞所想所獲轉化為抓基層黨建工作的創新思路和工作成效，
搭建溝通交流新平臺，
不斷促進組工幹部素質能力提升，
10月13日，
龍門縣“活力組工·基層党建創新”文化沙龍舉行。
縣委常委、組織部部長、縣委黨校校長陳惠強，
縣委組織部相關負責人以及2017年龍門縣基層党建創新示範班培訓學員參加活動。
活動中，
學員們暢所欲言，
紛紛表示我縣組織開展基層党建創新示範班調研活動讓自身受益良多，
同時緊扣“基層党建創新”這個活動主題，
分享交流了彼此參加基層党建創新示範班的感想和收穫，
並結合基層黨建學習調研活動中的所見所聞所想和自身的工作實際，
就如何做好基層黨建工作提出了新點子和新方法。
認真聽取學員們的發言後，
陳惠強表示，
此次文化沙龍活動氣氛熱烈，
大家的發言都能結合培訓情況，
客觀地談了自己的感想和收穫，
並認真總結形成文字資料，
對下來開展基層黨建工作有一個明確的思路，
既對基層党建創新工作有充分認識，
又對自身單位如何謀發展進行了認真思考。
陳惠強提出，
在下來抓基層黨建工作中，
各學員要充分借鑒培訓學到的先進經驗，
學會運用六個“善於”：善於突出主題，
善於總結提煉，
善於包裝創新，
善於載體分類，
善於追求極致，
善於持之以恆，
做到“有想法、有抓手、有動作”。
就如何做好基層党建創新工作，
陳惠強提出了五點意見：一要抓住黨員教育管理這個關鍵點，
搭建黨員服務平臺，
對黨員實行分類管理，
通過實施黨員志願者、星級黨員創建、黨員示範戶等創新載體，
將黨員風采、黨員特長、黨員特色服務，
黨員服務事項成效等都展示出來，
作為先進黨員評比標準和黨員駐點聯繫的延伸創新，
達到黨員教育管理最大化的效果；二要抓好人才的培養工作，
通過面向全縣報名的方式召集和引領一批後備幹部，
打造人才後備梯隊，
並通過平臺展示讓優秀的後備幹部湧現出來。
注重把鄉土人才培養與產業合作社相結合，
利用“支部＋合作社（協會）”運作模式，
將鄉土人才培訓納入基層黨員幹部培訓整體規劃，
抓好鄉土人才的培養工作；三要在鄉村黨建運作模式上進行創新打造，
在合作社党建和聯合黨建上多做創新思考，
讓鄉村的党建和民生的發展融為一體，
做群眾黨建做到心坎上，
讓基層黨建工作運行更具活力和生命力；四要在重點工作的展示和制度完善方面多做思考，
不要局限於哪個點應該做什麼，
每個鄉鎮、村都可以結合自身的優勢和特點，
因地制宜創新党建和黨員教育管理的模式，
能夠帶領老百姓致富的模式都是值得推廣的好模式，
特別是可以對我們的先進品牌“四民主工作法”進行延伸創新，
在民主決事、民主理事、民主監事等環節進行探索；五要探索建立“黨建引領+村規民約”基層治理新模式，
不斷增強黨組織服務水準和能力，
充分發揮黨員的先鋒模範作用，
引領村民素質提升，
以規範村規民約和文明村戶、榮譽村民評選為重要抓手，
與政治資源、社會投入相掛鉤，
共同打造利益共同體，
形成良好的社會導向和公共道德約束，
達到以黨風帶村風，
以村風促民風的良好效應。
各鄉鎮黨委要同心同力，
形成一盤棋，
共同謀劃抓基層党建創新工作的新思路和新方向，
從而推動我縣基層黨建在內容、方法、載體和機制制度等方面不斷推陳出新，
抓牢抓實基層黨建工作。
